核心结论：工厂搬迁老板不给工资，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

具体分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您对工资支付的诉求，并了解老板不给工资的具体原因。
   • 在协商过程中，您可以提出合理的解决方案，如分期支付工资、提供担保等，以促成双方达成一致。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动保障监察机构有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并责令用人单位支付拖欠的工资。
   • 在投诉举报时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明您与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁活动。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决未能得到执行或者您对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼。通过司法程序来维护自己的合法权益。
   • 在提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求参加诉讼活动。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响自己的权益维护。
• 同时，建议您及时收集并保存相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在需要时提供证明。

如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。