结论概述：

1. 工伤快两年未获赔付，受伤者可以找工作，这通常不会影响其获得工伤赔付的权利。但需注意，在寻找新工作前，应确保已完成了工伤认定和劳动能力鉴定，并保留好相关证据。
2. 若在新工作中再次受伤，可能会影响工伤赔付的认定和处理，因此需特别注意工作安全，并在必要时及时告知新雇主自己的工伤情况。

详细分析：

一、工伤未获赔付期间找工作的影响

1. 法律权利不受影响：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤职工在享受工伤保险待遇期间，并不禁止其从事其他工作。因此，即使工伤快两年未获赔付，受伤者仍然有权找工作，这并不会影响其获得工伤赔付的权利。

2. 保留证据的重要性：

   • 在寻找新工作前，受伤者应确保已完成了工伤认定和劳动能力鉴定，并保留好相关证据，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论书等。这些证据在后续申请工伤赔付时至关重要。

3. 新工作与工伤赔付的关系：

   • 找工作本身并不会影响工伤赔付的申请和获得。但是，如果受伤者在新工作中再次受伤，这可能会引发新的工伤认定和赔付问题，需要特别注意。

二、新工作中再次受伤的影响

1. 工伤认定的复杂性：

   • 如果受伤者在新工作中再次受伤，这可能会引发关于两次受伤之间关系的认定问题。如果新受伤与之前的工伤有关联，可能会影响工伤赔付的认定和处理。

2. 及时告知新雇主：

   • 为了避免不必要的纠纷和误解，受伤者在新工作中应及时告知雇主自己的工伤情况。这有助于雇主了解受伤者的身体状况，合理安排工作任务，并采取相应的安全措施。

3. 法律后果的考量：

   • 如果受伤者在新工作中因故意或重大过失导致再次受伤，可能会影响其获得工伤赔付的权利。因此，受伤者在新工作中应特别注意工作安全，遵守操作规程，避免再次受伤。

三、建议与措施

1. 尽快申请工伤赔付：

   • 既然工伤已经快两年未获赔付，受伤者应尽快向相关部门申请工伤赔付，以免超过法定时效。

2. 咨询专业律师：

   • 在申请工伤赔付过程中，如果遇到任何问题或困难，受伤者可以咨询专业律师（即向我咨询），以获取更具体的法律建议和帮助。

3. 注意工作安全：

   • 在寻找新工作时，受伤者应特别注意工作安全，选择适合自己身体状况的工作岗位，避免再次受伤。

总结与提醒： 工伤快两年未获赔付的受伤者可以找工作，这通常不会影响其获得工伤赔付的权利。但是，在寻找新工作前，应确保已完成了工伤认定和劳动能力鉴定，并保留好相关证据。同时，在新工作中应特别注意工作安全，避免再次受伤。如果遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询以获取更具体的法律建议和帮助。