结论：临时工手指甲被砸坏后，过十天仍然可以找老板赔偿，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额，需根据实际情况判断，包括是否构成工伤、是否在法定期限内申请工伤认定、是否因工作原因受伤等。

分析说明：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。临时工虽然与正式工在用工形式上可能有所不同，但只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，同样适用工伤认定的相关规定。
   • 手指甲被砸坏，如果是因为工作原因导致的，且符合工伤认定的其他条件（如工作时间、工作场所等），那么应当被认定为工伤。

2. 赔偿申请期限：

   • 工伤认定有一定的申请期限。一般来说，用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 如果用人单位未按时提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 因此，即使过了十天，只要在法定期限内（通常是1年内），仍然可以申请工伤认定并寻求赔偿。

3. 赔偿项目与标准：

   • 如果被认定为工伤，临时工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
   • 具体赔偿项目和标准根据工伤等级和当地的相关规定确定。例如，如果构成十级伤残，可能包括一次性伤残补助金（通常为7个月的本人工资）等。

4. 实际操作建议：

   • 及时就医：首先，临时工应尽快就医治疗，并保留好医疗记录和相关费用单据。
   • 报告用人单位：及时向用人单位报告受伤情况，并要求用人单位协助申请工伤认定。
   • 自行申请工伤认定：如果用人单位未按时申请，临时工或其近亲属可以在法定期限内自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 协商或诉讼：在工伤认定后，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

后续行动建议：

• 临时工应尽快收集相关证据（如医疗记录、工作证明、证人证言等），以便在申请工伤认定和寻求赔偿时提供有力支持。
• 如果对工伤认定流程或赔偿标准有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和指导。