作为有丰富经验的律师，针对您提出的“厂里雇了个临时工砸伤脚趾头起诉了怎么办”这一问题，我的分析和建议如下：
立即应对诉讼，准备相关证据
- 首先，您需要正式回应诉讼，不能忽视或拖延。这包括接收法院传票，了解具体的诉讼内容和要求。
- 紧接着，收集并整理所有与此次事故相关的证据。这可能包括现场照片、医疗记录、证人证言（如果有的话）、雇佣合同（如果有书面合同的话）以及任何与安全措施或培训相关的文件。这些证据将有助于您在法庭上证明自己的立场。
评估责任与赔偿
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，如果临时工是在工作过程中因执行工作任务而受伤，且您或您的工厂存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），则您或您的工厂可能需要承担相应的赔偿责任。
- 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用，以及如果构成伤残，还可能包括残疾赔偿金等。
- 如果您认为临时工自身也存在过错（如未遵守安全操作规程），则可以根据过错程度减轻或免除您的赔偿责任。
考虑和解或调解
- 在诉讼过程中，您可以考虑与临时工或其代理人进行和解或调解。这通常可以更快地解决问题，减少双方的诉讼成本和时间消耗。
- 和解或调解的结果可以是双方达成一个赔偿协议，然后由法院进行确认，使其具有法律效力。
准备法庭辩护
- 如果和解或调解无法达成，您需要准备法庭辩护。这包括撰写答辩状，明确您的立场和反驳对方的论点。
- 在法庭上，您需要清晰地陈述事实，提供证据支持您的观点，并反驳对方的指控。
遵守法院判决
- 无论法庭的判决结果如何，您都需要遵守。如果判决您需要承担赔偿责任，您应按时履行赔偿义务。
- 如果您对判决结果有异议，可以在法定期限内提起上诉。
额外建议：
- 在整个过程中，保持与临时工或其代理人的沟通，尽量以友好和合作的态度解决问题。
- 考虑咨询或聘请一位有经验的劳动法律师来协助您处理此事，以确保您的权益得到充分保护。
面对此类诉讼，重要的是保持冷静，积极应对，并寻求专业的法律帮助。如果您有任何进一步的问题或需要更具体的建议，请随时向我咨询。