针对您提出的“临时工脚指甲砸掉了怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，无论临时工还是正式工，只要与用人单位存在劳动关系，并在工作中因工作原因受伤，都应被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。这是保障劳动者合法权益的重要依据。
针对您的情况，脚指甲被砸掉，若经专业机构鉴定为工伤，那么您可以按照以下步骤进行赔偿：
工伤认定：
- 您或您的用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属可在1年内自行申请。
享受工伤保险待遇：
- 一旦被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，这包括医疗费用的报销、停工留薪期内的工资福利（按原工资待遇发放）等。停工留薪期是指您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，此期间内您的工资福利待遇保持不变。
劳动能力鉴定：
- 若您的伤情影响到劳动能力，您可申请进行劳动能力鉴定。鉴定结果将作为确定伤残等级和后续赔偿的依据。
伤残补助：
- 若经劳动能力鉴定确认构成伤残，您将有权获得一次性伤残补助金。具体补助标准会根据您的伤残等级来确定，不同等级有相应的赔偿额度。
其他赔偿：
- 除了上述赔偿外，若您因工伤需要生活护理，用人单位还应支付生活护理费。若双方解除劳动关系，用人单位还应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
协商与仲裁：
- 在赔偿过程中，您可先与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
特别提醒：
- 在整个赔偿过程中，建议您保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定书等。
- 赔偿金额的具体计算会依据《工伤保险条例》等相关法律法规，并结合您的伤残等级、医疗花费、工资收入等因素来确定。因此，建议您在必要时咨询专业律师或劳动保障部门，以确保您的权益得到充分保障。
希望以上解答能对您有所帮助。若您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。