结论：上班期间脚趾甲被砸掉，若符合工伤认定条件，您可以依法享受工伤赔偿。具体赔偿项目和标准需根据您的伤情、工资水平及当地政策确定。以下为您详细分析：
一、工伤认定条件
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您的情况，即上班期间脚趾甲被砸掉，若确实因工作原因导致，且发生在工作时间和工作场所内，那么您的情况很可能符合工伤认定的条件。
二、工伤赔偿项目
一旦被认定为工伤，您可以享受以下赔偿项目：
医疗费用：包括因治疗工伤而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用，这些费用将由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据您的伤情和医疗机构出具的证明确定。
护理费：如果您的伤情需要护理，且所在单位未派人护理，您可以要求单位支付护理费。护理费的标准通常按照当地护工市场价格确定。
一次性伤残补助金：如果您的伤情构成伤残，您可以享受一次性伤残补助金。补助金的标准根据您的伤残等级和本人工资确定。具体来说，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推，一级伤残为27个月的本人工资。
其他可能的赔偿：根据您的具体情况，您还可能享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿项目。这些赔偿项目的具体标准和支付条件需根据当地政策确定。
三、工伤赔偿流程
及时报告：您应在事故发生后及时向单位报告，并由单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，您或您的近亲属可以在1年内直接提出申请。
工伤认定：社会保险行政部门将在受理申请后60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
劳动能力鉴定：如果您的伤情构成伤残，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定委员会将在收到申请后60日内作出劳动能力鉴定结论。
享受赔偿：一旦被认定为工伤并确定伤残等级，您就可以根据相关规定享受工伤赔偿了。单位或工伤保险基金将按照规定的标准和程序向您支付赔偿金。
四、注意事项
保留证据：在事故发生后，您应尽可能保留与事故相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等。这些证据将有助于您证明事故的发生和伤情的严重程度。
及时咨询：如果您对工伤认定、赔偿项目或赔偿流程有任何疑问，建议及时向我咨询。我可以根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
关注政策变化：工伤赔偿政策和标准可能会随着时间和地区的变化而调整。因此，在享受工伤赔偿的过程中，您应关注当地政策的变化，以确保自己的权益得到充分保障。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。