工伤后不发工资，你可以通过以下途径来维护自己的权益：

首先，你可以向劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权监督检查用人单位的工资支付情况。你需要准备好工伤认定材料、劳动合同、工资条等能证明你与公司存在劳动关系及工伤事实的材料，前往当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司展开调查，一旦查证公司确实存在不发工资的违法行为，便会责令公司限期支付工资。

其次，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，你可以在规定的仲裁时效内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、能证明劳动关系的材料以及工伤证明等。仲裁委受理申请后，会依法进行审理，并作出裁决。如果你对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼；若你手上持有工资欠条等债权凭证，也能直接向法院起诉，通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，工伤后不发工资，你可以通过向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维权。在维权过程中，请务必保留好相关证据，以便在需要时提供证明。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。