工地发生工伤，主要归人力资源社会保障部门（简称“人社部门”）管理。以下是详细的解答：

一、工伤管理的责任部门

根据相关规定，如《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》（人社部发〔2014〕103号）以及后续的通知，人力资源社会保障部负责牵头推进工伤保险工作，特别是在建筑业及交通运输、铁路、水利、能源、机场等相关行业的工程建设项目中。这些规定明确了工伤优先、项目参保、概算提取、一次参保、全员覆盖的制度安排。

二、工伤处理流程

当工地发生工伤时，应按照以下流程处理：

1. 就医：工伤职工应首先到工伤医疗定点医疗机构就医。在紧急情况下，可以先到就近的医疗机构进行急救。

2. 工伤认定：职工发生事故伤害后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向用人单位所在地的人社部门申请工伤认定。认定过程中，人社部门将依据相关法律法规和事实情况，确定是否属于工伤。

3. 劳动能力鉴定：伤情稳定后，工伤职工应到设区市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。这将评估工伤对职工劳动能力的影响程度。

4. 申请工伤保险待遇：完成工伤认定和劳动能力鉴定后，工伤职工可以到参保地所在社保中心申请工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

三、部门协作与监管

在推进工伤保险工作中，人社部门与其他相关部门（如交通运输、水利、能源等）形成协作机制，共同推进工伤保险的参保和管理工作。同时，各级行业主管部门和监管部门也将施工项目总承包单位或项目标段合同承建单位参加工伤保险情况纳入企业信用考核体系，以确保工伤保险制度的有效实施。

综上所述，工地发生工伤时，应首先联系人力资源社会保障部门进行工伤认定和后续处理。同时，各相关部门也会协同工作，确保工伤职工的合法权益得到有效保障。