您好，关于建筑工伤的管理部门及相关流程，我可以为您详细解答。

首先，建筑工伤的管理主要涉及到人力资源社会保障部门。当建筑工人发生工伤时，无论他们签订的是劳动合同还是劳务用工协议，都有权利申报工伤保险理赔。特别是对于不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工，特别是农民工，他们可以按项目参加工伤保险。在确认劳动关系方面，虽然通常以劳动合同为基础，但如果未签订劳动合同，人力资源社会保障部门会参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，来确认事实劳动关系。

接下来，我为您介绍一下个人申请工伤认定的基本流程（以河南地区为例，其他地区可能略有不同，但大体流程相似）：

1. 准备材料：您需要准备一些必要的材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如工资支付凭证、工作证等）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

2. 提交申请：您可以通过当地的人力资源社会保障部门官方网站、APP（如河南人社App）或者前往现场窗口提交工伤认定申请。在提交时，请确保所有必填项都已填写完整，并上传了所有必要的材料。

3. 等待审查：提交申请后，人力资源社会保障部门会对您的申请进行审查。如果材料不完整或不符合申报规范，他们会发送“材料补正通知书”给您，要求您补充相关材料。

4. 工伤认定：如果您的申请材料齐全且符合规范，人力资源社会保障部门会进行工伤认定。认定结果会以书面形式通知您，并告知您后续的理赔流程。

5. 理赔流程：一旦工伤认定完成，您就可以根据认定结果向工伤保险机构申请理赔了。理赔流程可能包括提交医疗费用发票、伤残等级鉴定报告等材料，并等待工伤保险机构的审核和赔付。

在整个过程中，如果您遇到任何问题或需要进一步的帮助，都可以随时联系当地的人力资源社会保障部门或工伤保险机构。他们将会为您提供专业的指导和帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。