要查找之前公司的劳动合同，您可以按照以下几个步骤进行：

一、回顾劳动合同的保存情况

1. 个人保存：首先，回想一下您是否在离职时或在职期间自行保存了劳动合同的副本。很多人会习惯性地保留一份劳动合同作为个人职业记录的一部分。

2. 公司保存：如果您没有个人保存的副本，那么劳动合同可能仍然保存在原公司的人事部门或档案室中。公司通常会保留员工的劳动合同作为人事档案的一部分。

二、联系原公司人事部门

1. 准备信息：在联系原公司之前，准备好您的个人信息，如姓名、身份证号码、员工编号（如有）、入职和离职日期等，以便人事部门能够快速定位您的档案。

2. 正式请求：通过电话、电子邮件或书面信函的方式，向原公司的人事部门提出正式请求，说明您需要查阅或获取劳动合同的副本。在请求中，明确您的目的和理由，例如为了办理某些手续或作为个人职业记录。

3. 遵循流程：遵循原公司的人事流程，可能需要填写一些表格或提供额外的证明文件。请耐心等待并配合人事部门的工作。

三、考虑法律途径（如必要）

1. 咨询律师：如果您无法通过正常途径获取劳动合同，或者原公司拒绝提供，您可以考虑咨询一位劳动法律师。律师可以为您提供法律建议，并帮助您了解您的权利和可能的法律途径。

2. 劳动仲裁或诉讼：在极端情况下，如果劳动合同对于您的权益至关重要，且您无法通过其他途径获取，您可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起仲裁或诉讼，要求原公司提供劳动合同的副本。但请注意，这通常是一个复杂且耗时的过程，应作为最后的选择。

四、其他建议

1. 电子合同：如果您的劳动合同是电子形式的，并且您曾经通过电子邮件或其他电子方式接收过，那么您可以尝试在您的电子邮件账户或云存储服务中搜索相关的电子合同文件。

2. 备份记录：为了避免未来再次遇到类似问题，建议您在签署任何重要文件（包括劳动合同）时，都保留一份副本，并妥善保存。

希望这些建议能够帮助您找到之前公司的劳动合同。如果您在查找过程中遇到任何困难或问题，请随时寻求专业帮助。