关于64岁女性被人殴打成轻微伤的误工费问题，首先明确结论：误工费并非由国家统一规定具体每日金额，而是根据受害人的实际收入状况及误工时间来确定。 以下从多个角度进行详细分析：

1. 误工费的计算原则：

   • 误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。其计算原则是基于受害人的实际收入状况和误工时间。
   • 具体来说，误工费=误工时间×每日收入。其中，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；每日收入则根据受害人的实际收入状况来确定。

2. 误工时间的确定：

   • 误工时间通常根据医疗机构出具的病假证明、诊断证明或住院记录等来确定。
   • 如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

3. 每日收入的确定：

   • 对于有固定收入的受害人，每日收入按照其实际减少的收入计算。这通常包括工资、奖金、津贴、补贴等。
   • 对于无固定收入的受害人，如个体工商户、自由职业者等，可以参照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

4. 64岁女性的特殊情况：

   • 虽然64岁的女性可能已经达到或超过法定退休年龄，但如果她仍然有实际的工作收入，并且因殴打事件导致误工，那么她仍然有权要求赔偿误工费。
   • 在这种情况下，需要提供相关的收入证明和误工时间证明来支持其误工费的索赔。

5. 实际操作建议：

   • 首先，收集并保存好所有与误工相关的证据，包括医疗机构出具的证明、收入证明、误工时间证明等。
   • 其次，与侵权人进行协商，尝试达成和解协议，明确误工费的赔偿金额和支付方式。
   • 如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼，要求侵权人赔偿误工费及其他相关损失。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的索赔请求。

示例计算（假设情况）：

• 假设该女性有固定收入，每日收入为200元，因殴打事件导致误工15天。
• 则误工费=误工时间×每日收入=15天×200元/天=3000元。

最后需要强调的是，由于每个人的实际情况不同，误工费的计算也会有所差异。因此，在具体操作中，建议根据受害人的实际情况和当地的相关法律法规来具体计算误工费。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。