被打后法律上的误工费并非按固定的一天多少钱来计算，而是需要依据受害人的实际收入状况和误工时间来确定。以下是关于被打后误工费计算的详细解释：

一、法律依据

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。这意味着，误工费的计算不是简单地设定一个每日的标准，而是要综合考虑多个因素。

二、误工时间的确定

1. 一般情况：误工时间通常依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定，比如医院开具的病假条或诊断证明上注明的休息时间。

2. 特殊情况：如果受害人因伤致残并持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

三、收入状况的确定及误工费计算方式

1. 有固定收入的受害人：

   • 误工费按照实际减少的收入来计算。这通常需要提供用人单位开具的误工证明、工资单、银行工资流水等证据来证明收入状况和误工损失。
   • 计算公式：\(误工费 = 误工收入（元/月）\\times 误工时间（月）\)（若按天计算，则需将月收入除以30或实际工作日天数得到日收入，再乘以误工天数）。
   • 示例：若你每月工资为6000元，因被打受伤请假1个月，且单位扣发了全部工资，则误工费为6000元。若按天计算，且假设一个月工作30天，则日工资为200元，误工10天则为2000元。

2. 无固定收入的受害人：

   • 如果能证明其最近三年的平均收入状况，则按此计算误工费。
   • 计算公式：\(误工费 = 最近三年平均收入（元/月）\\times 误工时间（月）\)（同样，若按天计算需进行相应转换）。
   • 示例：若你从事自由职业，近三年平均每月收入为6000元，因受伤误工2个月，则误工费为12000元。若按天计算，且假设一个月工作30天，则日平均收入为200元，误工15天则为3000元。
   • 如果不能证明其最近三年的平均收入状况，则可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
   • 计算公式：\(误工费 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资（元/天）\\times 误工时间（天）\)。
   • 示例：若你从事建筑行业，但无法提供近三年的收入证明，当地建筑行业上一年度职工的平均工资为每天300元，你误工10天，则误工费为3000元。

四、注意事项

1. 证据的重要性：在计算误工费时，必须提供相关证据来证明收入状况和误工损失。这些证据可能包括工资单、纳税证明、银行流水、用人单位的误工证明等。

2. 其他赔偿项目的考量：如果因伤导致收入减少或者丧失劳动能力，可能还会涉及其他赔偿项目，如残疾赔偿金、医疗费、护理费等。这些都需要根据具体情况进行计算和赔偿。

3. 法律程序的遵循：在处理此类纠纷时，应遵循法律程序，通过合法途径来维护自己的权益。如果与对方无法协商解决，可以考虑通过诉讼等方式来寻求法律救济。

总结来说，被打后的误工费计算是一个综合考量多个因素的过程。你需要根据自己的实际情况，结合相关法律法规和司法解释来进行计算，并确保提供充分的证据来支持自己的主张。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。