被打成轻微伤时，误工费的赔偿标准主要依据受害人的收入状况和误工时间来确定。以下是对这一标准的详细解释：

一、误工费赔偿标准

1. 有固定收入的受害人：

   • 误工费计算公式为：误工费 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。
   • 这里，误工收入指的是受害人因误工而实际减少的收入，误工时间则根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。

2. 无固定收入的受害人：

   • 若受害人能证明其最近三年的平均收入状况，则误工费计算公式为：误工费 = 误工时间（天）× 最近三年的平均收入水平（天/元）。
   • 若受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，则可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。

二、法律依据

• 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。这一规定为误工费的计算提供了明确的法律依据。

三、误工费包含的项目

• 误工费包括工资、奖金、津贴、课酬等因误工而实际减少的收入。
• 它既包含全日制工作收入，也包含兼职工作收入。
• 需要注意的是，误工费的赔偿应基于“实际减少”的收入，即差额赔偿原则。
• 如果受害人为企业经营者，误工费不包括其所丧失的企业经营利益损失。

四、实际操作建议

• 在申请误工费赔偿时，受害人应尽可能提供相关的收入证明和误工时间证明，如工资单、纳税凭证、单位出具的证明以及医疗机构出具的误工时间证明等。
• 如果受害人无法提供这些证明，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以了解如何根据自身情况合理计算误工费并进行有效索赔。

综上所述，被打成轻微伤时，误工费的赔偿标准是根据受害人的收入状况和误工时间来确定的。受害人应根据自身情况提供相应的证明文件，并依据法律规定进行合理索赔。