当打人导致他人轻微伤时，侵权人确实需要承担相应的赔偿责任，其中就包括您关心的误工费赔偿问题。以下是我为您详细梳理的赔偿流程与标准：
一、误工费赔偿标准
误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。
误工时间：
- 误工时间通常由受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。
- 如果受害人因伤持续误工，误工时间可以计算至其恢复工作能力或医生建议的休息期满之日止。
收入状况：
- 如果受害人有固定收入，误工费将按照其实际减少的收入来计算。这通常需要提供工资单、银行流水等证明材料。
- 如果受害人没有固定收入，误工费将按照其最近三年的平均收入来计算。如果无法提供最近三年的平均收入证明，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
二、赔偿流程
协商赔偿：
- 在双方自愿的基础上，您可以与侵权人进行协商，就误工费等赔偿项目达成一致意见。
- 协商过程中，建议明确各项赔偿项目的具体数额、支付方式及时间等条款，并签订书面协议以避免后续纠纷。
调解处理：
- 如果协商不成，您可以寻求第三方调解机构的帮助，如人民调解委员会或公安机关等。
- 调解机构将根据双方提供的证据和事实情况，进行公正、合理的调解，并促成双方达成赔偿协议。
诉讼解决：
- 如果调解也无法达成一致，您有权向人民法院提起诉讼，要求侵权人赔偿误工费等损失。
- 在诉讼过程中，您需要准备充分的证据材料，如医疗记录、费用单据、工资单、银行流水等，以支持您的诉求。
三、注意事项
保留证据：
- 在整个赔偿过程中，您应妥善保管好所有与案件相关的证据材料，如医疗记录、费用单据、报警回执、工资单等。
- 这些证据将有助于在协商、调解或诉讼过程中证明您的损失和侵权人的责任。
及时报案与伤情鉴定：
- 发生打人事件后，您应及时向公安机关报案，并申请伤情鉴定。
- 伤情鉴定结果将作为确定赔偿金额的重要依据之一，特别是对于误工时间的确定。
依法维权：
- 在整个赔偿过程中，您应依法维护自己的合法权益。
- 如果对赔偿结果不满意或认为自己的权益受到侵害，您可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。