非公司员工完全可以举发公司的违法行为。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

1. 法律基础与公民义务：

   • 根据我国相关法律法规，任何公民，无论其是否为某公司的员工，都有权利也有义务对发现的违法行为进行举报。这是公民参与社会监督、维护公共利益的重要体现。
   • 例如，《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律中，都明确规定了公民的举报权利，以及对于举报人的保护措施。

2. 举报的途径与方式：

   • 非公司员工可以通过多种途径举报公司的违法行为，如向相关行政部门（如工商局、税务局、环保局等）进行举报，或者向公安机关报案。
   • 举报时，应尽可能提供详细的违法事实、证据材料以及违法者的相关信息，以便相关部门能够及时、有效地进行调查处理。

3. 举报的法律后果与保护：

   • 举报公司违法行为后，相关部门会依法进行调查处理。如果举报属实，公司可能会面临行政处罚、刑事处罚等法律后果。
   • 同时，我国法律也明确规定了对举报人的保护措施，防止举报人因举报行为而遭受打击报复。例如，《中华人民共和国刑事诉讼法》中规定了对于举报人的保密措施和奖励制度。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在举报前，非公司员工应尽可能收集充分的证据材料，以确保举报的准确性和有效性。
   • 举报时，应遵守法律法规的规定，不得捏造事实、伪造证据或者进行恶意举报。
   • 如果在举报过程中遇到困难或者需要法律帮助，可以及时向专业律师咨询，以确保自身权益得到保障。

行动建议：

• 如果您发现了公司的违法行为，并且希望进行举报，建议您首先收集相关证据材料，并了解清楚举报的途径和方式。
• 在举报过程中，保持冷静和理性，遵守法律法规的规定，不要采取过激或者违法的行为。
• 如果您在举报过程中遇到任何问题或者需要法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和支持。