身体不适回家后病故，是否算工伤，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的伤害或者患职业病。这要求伤害或疾病与工作有直接的因果关系。
   • 如果员工在工作过程中已经出现身体不适，但并未立即就医，而是选择回家休息后病故，这种情况下，要证明病故与工作有直接关系可能较为困难。

2. 可能构成工伤的情形：

   • 突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡：根据《工伤保险条例》第十五条，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果员工在工作过程中突发疾病，虽然当时未死亡，但回家后病情恶化，在48小时之内经抢救无效死亡，这种情况下可能构成工伤。
   • 工作原因导致的疾病：如果员工身体不适是由工作原因（如长期劳累、接触有害物质等）导致的，且这种疾病在回家后恶化并导致病故，那么有可能被认定为工伤。但这需要充分的证据来证明疾病与工作之间的因果关系。

3. 不构成工伤的情形：

   • 非工作原因导致的疾病：如果员工身体不适并非由工作原因导致，而是由于个人健康问题（如心脏病、高血压等）突发，且这种疾病与工作无直接关联，那么回家后病故通常不会被认定为工伤。
   • 超过48小时抢救无效死亡：如果员工在工作过程中突发疾病，但回家后超过48小时才经抢救无效死亡，那么根据《工伤保险条例》的规定，这种情况通常不被视为工伤。

4. 法律建议：

   • 及时就医并保留证据：如果员工在工作过程中出现身体不适，应立即就医并保留相关医疗证据，以便后续申请工伤认定。
   • 申请工伤认定：如果员工或其家属认为病故与工作有关，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。
   • 寻求法律帮助：在申请工伤认定过程中，如果遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。

总结来说，身体不适回家后病故是否算工伤，需根据具体情况来判断。如果符合工伤认定的条件，如突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，或者疾病由工作原因导致，那么有可能被认定为工伤。否则，则可能不被视为工伤。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。