在没有考勤记录的情况下，要证明自己在公司上班，确实需要综合多方面的证据来进行收集与分析。以下是一些详细且有条理的建议，希望能帮助您有效证明上班时间：
一、人证方面
同事证言：您可以尝试联系与您在同一时间段内有工作交集的同事，请求他们提供书面证言。多个同事的相互印证会大大增强证据的可信度。在证言中，最好详细说明他们了解您上班时间的具体原因，比如共同参与的项目、会议等。
上级证明：直属上级领导的证明材料也非常重要。由于他们处于管理岗位，其证明通常具有更高的权威性。您可以向上级领导说明情况，请求他们提供书面证明或出庭作证。
证人出庭作证：在必要时，您还可以考虑请同事或上级出庭作证。在法庭上，他们的直接陈述将大大增强证据的说服力。
二、工作文件及记录
电子邮件：检查您的工作邮箱，特别是涉及工作任务安排、汇报、沟通等内容的邮件。这些邮件的往来时间记录可以间接反映您的工作时间。
即时通讯记录：企业微信、钉钉等工作通讯工具的聊天记录也是宝贵的证据。特别是那些涉及工作安排、会议讨论等内容的记录，它们能够证明您在特定时间段内确实在工作。
工作文档编辑记录：如果您使用办公软件进行工作，那么这些软件自动记录的文档创建、编辑时间也可以作为证明依据。只要这些时间与工作相关且符合上班规律，它们就能发挥重要作用。
业务文件：业务合同、项目文档的签订和提交时间也是证明上班时间的重要证据。如果这些时间与工作流程和正常工作时间相契合，那么它们就能有效地支持您的主张。
工作日志或任务分配记录：如果您有记录工作日志或接收工作任务分配的习惯，那么这些记录也是证明上班时间的宝贵资料。
电脑开关机记录：如果您在上班时间使用电脑，那么电脑的开关机时间也可以作为辅助证明。这些记录可以显示您何时开始工作、何时结束工作。
三、其他形式的记录
门禁记录：如果公司有门禁系统，那么刷卡记录、人脸识别记录等都能反映您的上下班时间。您可以向公司相关部门申请查看这些记录。
交通记录：公共交通工具的支付记录、乘车记录或自驾上班的停车缴费记录等都可以推算出合理的上班通勤时间。这些记录虽然间接，但也能在一定程度上证明您的工作时间。
会议记录：公司内部会议的签到记录、会议纪要等也是证明上班时间的有效证据。特别是那些标注了会议时间和参与情况的记录，它们能够直接显示您在特定时间段内参加了会议。
工作成果及交付记录：结合您的工作任务量和正常工作效率，您可以推断出完成工作所需的工作时长。这些推断结果可以辅助证明您的工作时间。
加班条：如果您有加班的情况，并且经过主管领导签字确认了加班条，那么这些加班条就是证明加班时间的直接证据。
报销单据：向单位报销费用的单据也可能包含有关上班时间的信息。比如出租车费报销单上可能注明了乘车时间，这些时间可能与您的工作时间相吻合。
快递底单、信用卡账单：虽然这些证据比较间接，但它们也能在一定程度上证明您的工作时间。比如网购物品邮寄到公司的快递底单、信用卡账单邮寄地址为单位等都能间接显示您在公司的时间。
四、监控录像或照片
监控录像：如果工作场所有监控设备，您可以向公司相关部门申请查看监控录像。这些录像能够直接显示您是否在岗以及在岗的时间。
照片：在工作期间拍摄的照片如果清晰显示了时间和地点，那么它们也可以作为证明上班时间的证据。比如您可以在工作区域拍摄一张带有时间水印的照片作为证明。
五、通讯记录
邮件、电话记录：与同事、客户、上级的往来邮件、电话记录都是证明上班时间的有效证据。这些记录能够显示您在特定时间段内与他人进行了工作相关的沟通。
聊天记录：微信、钉钉等即时通讯工具上的工作交流记录也是宝贵的证据。特别是那些明确提到工作内容和时间的对话，它们具有直接的证明效力。
六、法律途径
如果以上方法都无法证明您的上班时间，并且您与用人单位之间存在劳动争议，那么您可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，向劳动争议调解仲裁委员会申请调解或仲裁。在仲裁过程中，您可以请求用人单位提供相关的证据，或者依法要求用人单位承担举证责任。
综上所述，虽然没有考勤记录可能会给证明上班时间带来一定的困难，但通过综合运用多种证据形式，您仍然有可能有效证明自己的工作时间。因此，建议您在平时的工作中提高证据意识，注意保留和收集相关证据，以备不时之需。