在工地没有考勤记录的情况下，要证明在公司上班，可以通过以下几种方式来收集和提供证据：

1. 工作记录与成果：

   • 保留与工作相关的文件、图纸、报告等，这些都能直接证明你参与了公司的项目或工作。
   • 如果有工作日志或工作记录本，记录下每天的工作内容、时间、地点等，这也是有力的证据。

2. 同事证言：

   • 寻找与你一同工作的同事，请他们出具书面证言或出庭作证，证明你在特定时间段内在工地工作。
   • 同事的证言应当具体、详细，包括你的工作内容、工作时间、工作地点等。

3. 工资支付记录：

   • 保留工资条、银行转账记录等，这些能证明公司向你支付了工资，从而间接证明你与公司存在劳动关系。
   • 如果工资是通过现金支付的，可以尝试寻找其他证据来佐证，如收条、证人证言等。

4. 工作证、工作服等物品：

   • 如果你有公司发放的工作证、工作服、安全帽等物品，这些也能作为你在公司工作的证据。
   • 这些物品应当与公司发放给其他员工的物品相似或一致，以证明其真实性。

5. 现场照片或视频：

   • 如果你在工作期间拍摄了现场照片或视频，这些也能作为你在工地工作的证据。
   • 照片或视频应当清晰显示你的身影、工作场景以及时间等信息。

6. 其他相关证据：

   • 如果你与公司之间有签订劳动合同、入职通知书等文件，这些也是证明你与公司存在劳动关系的重要证据。
   • 如果有与公司沟通的邮件、短信、微信等聊天记录，也能作为辅助证据来证明你的工作情况。

在收集证据时，需要注意以下几点：

• 证据应当真实、合法、有效，不得伪造或篡改。
• 尽可能收集多种类型的证据，以形成完整的证据链。
• 如果可能的话，可以请专业律师协助你收集和整理证据，以确保证据的充分性和有效性。

如果你在收集证据或证明劳动关系过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。