得冠心病做支架后，您完全有权在公司提出辞职。这一结论主要基于以下几点法律分析和实际情况考虑：
一、法律权利层面
辞职自由：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有辞职的自由。无论是否患病或接受治疗，劳动者都有权根据自己的意愿和实际情况，向用人单位提出辞职。
医疗期保护：虽然您因冠心病做了支架手术，可能处于医疗期内，但医疗期的保护主要是针对用人单位不得随意解除劳动合同的规定，并不限制劳动者主动提出辞职的权利。因此，即使您在医疗期内，也有权提出辞职。
二、实际操作层面
辞职流程：您应当按照公司规定的辞职流程进行操作，通常包括提交书面辞职申请、与用人单位协商工作交接等事宜。确保辞职过程的合法性和规范性，有助于维护您的权益和避免不必要的纠纷。
经济补偿：由于您是主动提出辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位通常无需向您支付经济补偿。但如果您与用人单位在劳动合同或相关协议中有特别约定，如辞职时给予一定经济补偿等，则应按照约定执行。
三、特殊情况考虑
医疗期内的特殊情况：如果您在医疗期内提出辞职，且因病情严重无法继续工作，建议您与用人单位进行充分沟通，说明实际情况和辞职原因。虽然用人单位无需支付经济补偿，但出于人道主义关怀和企业文化考虑，可能会给予一定的帮助和支持。
劳动合同中的特别约定：如果您与用人单位在劳动合同中有关于辞职的特别约定，如辞职需提前更长时间通知、需支付违约金等，您应仔细审查合同条款并遵守相关规定。如有疑问或需要协商修改合同条款，建议及时与用人单位沟通并寻求法律帮助。
四、建议与注意事项
保留相关证据：在提出辞职前，建议您保留好与病情、治疗相关的医疗证明和费用单据等证据。这些证据在后续可能出现的纠纷中可能起到重要作用。
咨询专业意见：如果您对辞职流程、经济补偿等方面存在疑问或需要进一步的法律帮助，建议及时咨询专业律师或劳动仲裁机构。他们可以根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
总之，得冠心病做支架后您完全有权在公司提出辞职。在辞职过程中，请确保遵守相关法律法规和公司规定，保留好相关证据并咨询专业意见以维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。