关于“新伤引发旧伤加重工伤等级是多少”的问题，这并没有一个固定的答案，因为工伤等级的评定需要综合考虑多个因素。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 工伤等级评定的基本原则：

   • 工伤等级的评定是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准进行的，这些标准详细规定了不同伤情对应的等级。
   • 评定过程中，会考虑伤情的严重程度、对劳动能力的影响程度、是否需要长期治疗或护理等因素。

2. 新伤引发旧伤加重的情况：

   • 当新伤导致旧伤加重时，工伤等级的评定会综合考虑新伤和旧伤的共同影响。
   • 如果新伤是导致旧伤加重的主要原因，那么在评定工伤等级时，会重点考虑新伤对劳动能力的影响。
   • 如果旧伤本身已经对劳动能力有一定影响，新伤只是在此基础上加重了伤情，那么评定时会综合考虑新旧伤情的共同作用。

3. 工伤等级评定的具体流程：

   • 首先，需要由用人单位或工伤职工本人向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 劳动能力鉴定委员会会安排专业的医疗鉴定机构对工伤职工进行伤情鉴定。
   • 医疗鉴定机构会根据伤情鉴定结果，结合相关标准，出具劳动能力鉴定结论。
   • 最后，劳动能力鉴定委员会会根据医疗鉴定机构的结论，评定工伤等级。

4. 可能的影响因素：

   • 伤情的具体情况：不同部位的伤情、伤情的严重程度等都会影响工伤等级的评定。
   • 治疗情况：是否及时接受治疗、治疗效果如何等也会影响工伤等级的评定。
   • 个体差异：不同人的身体状况、恢复能力等存在差异，这也会影响工伤等级的评定。

5. 建议：

   • 如果你或你的家人遇到了新伤引发旧伤加重的情况，建议及时向用人单位或当地劳动能力鉴定委员会提出申请，进行工伤等级评定。
   • 在评定过程中，要积极配合医疗鉴定机构的工作，提供准确的伤情信息和治疗情况。
   • 如果对评定结果有异议，可以在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会提出复议申请。

总结来说，工伤等级的评定是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素。如果你或你的家人遇到了相关问题，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和帮助。