结论：身体有旧伤又上班造成的工伤，一般情况下工伤等级的评定不会直接受旧伤等级的影响，但旧伤可能会在综合考量中被提及，具体影响需视实际情况而定。以下从不同角度为你详细分析：

工伤等级评定的基本原则

工伤等级的评定主要是依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》这一标准来进行的。该标准主要考虑的是工伤导致的身体损伤、功能障碍以及对劳动能力的影响程度等因素。在进行工伤等级评定时，鉴定机构会着重评估此次工伤事故所造成的直接损害，比如骨折的具体部位和程度、神经损伤的情况、器官功能的受损状况等，以此来确定工伤等级。例如，一位工人因工作原因导致右手手指骨折，鉴定机构会根据手指骨折的愈合情况、是否影响手指功能（如抓握、伸展等）以及影响程度来评定工伤等级，而不会直接考虑该工人之前是否有手部旧伤。

旧伤可能产生的影响

1. 综合考量因素：虽然工伤等级评定主要关注此次工伤的损害，但在一些复杂情况下，旧伤可能会被作为综合考量的因素之一。如果旧伤与此次工伤存在一定的关联性，或者旧伤的存在影响了此次工伤的恢复和劳动能力受损程度，那么在评定工伤等级时可能会适当考虑。比如，一位工人之前腿部有旧伤，此次工作时不慎再次受伤导致腿部骨折，且旧伤使得骨折愈合缓慢、恢复后腿部功能受限更为严重，那么在评定工伤等级时，鉴定机构可能会综合考虑这些因素，适当提高工伤等级。不过，这种情况需要有充分的医学证据来支持，如详细的病历资料、专业的医学鉴定意见等。
2. 不影响评定的情况：如果旧伤与此次工伤没有直接关联，且旧伤没有对此次工伤的损害程度和劳动能力影响产生实质性的作用，那么在工伤等级评定时通常不会考虑旧伤因素。例如，一位工人之前有眼部旧伤，但此次工伤是手臂骨折，眼部旧伤与手臂骨折没有直接关系，也不会影响手臂骨折的治疗和恢复以及对劳动能力的影响，那么在评定手臂骨折的工伤等级时，就不会考虑眼部旧伤的情况。

法律建议

1. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：如果发生了工伤事故，用人单位应当在30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定工伤等级和享受相应的工伤保险待遇。
2. 保留相关证据：在工伤处理过程中，要保留好与工伤相关的各种证据，如医疗病历、诊断证明、检查报告、工伤事故报告等。如果旧伤可能对工伤等级评定产生影响，还需要提供旧伤的相关病历资料和医学证明，以便在评定过程中能够充分维护自己的合法权益。
3. 咨询专业意见：工伤等级评定和赔偿问题比较复杂，涉及到众多的法律规定和医学知识。如果在处理过程中遇到疑问或困难，建议及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总之，身体有旧伤又上班造成的工伤，工伤等级评定是否受旧伤影响不能一概而论，需要根据具体情况进行分析。如果你有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我提问。