您好，关于旧伤复发工伤认定标准的问题，我可以为您详细解答。
首先，工伤复发是指工伤职工在发生工伤并经过治疗康复后，伤情已经基本稳定，但又在原工伤部位发生了伤病。这里的关键是，复发伤情必须与原工伤部位的伤情存在医学上的必然联系，这是认定工伤复发的前提。
接下来，关于工伤复发的认定流程和一些相关事项，您可以参考以下几点：
工伤复发的确认：
- 工伤职工旧伤复发是否需要治疗，应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见。
- 如果存在争议，由劳动能力鉴定委员会进行确认。
工伤复发享受的待遇：
- 根据《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发且确认需要治疗的，可以享受包括工伤医疗待遇、伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用、辅助器具配置费用、停工留薪期待遇以及停工留薪期生活护理费等在内的工伤待遇。
- 工伤复发享受的医疗费报销标准与首次发生工伤时的报销标准是一样的，不存在打折扣的情况。
劳动能力鉴定：
- 根据《工伤保险条例》第二十八条，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生了变化，可以申请劳动能力复查鉴定。
此外，还有一些特殊情况需要注意：
- 如果职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，并已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，这种情况视同工伤，并享受除一次性伤残补助金外的工伤保险待遇。
- 如果工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系，并领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，那么工伤保险关系已经终止，工伤复发时不再享有工伤保险待遇，原则上由工伤职工自理。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于工伤认定或相关流程的问题，欢迎随时咨询。