你可以按照以下模板和思路来撰写不同意协商辞职并要求单位安排工作的申请：
申请模板
申请书
尊敬的[单位名称/领导名称]：
您好！
我是[您的姓名]，在[部门名称]担任[职位名称]一职。近期，我收到了单位关于协商辞职的通知，但经过慎重考虑，我不同意此次协商辞职的提议，并希望单位能够继续为我安排合适的工作岗位。
不同意协商辞职的理由：
- 个人职业规划：我目前正处于职业发展的关键时期，且对当前的工作内容和团队环境非常满意，希望能够在本单位继续发展，实现个人职业目标。
- 工作表现与贡献：在过去的工作中，我始终尽职尽责，努力完成各项任务，为单位的发展做出了一定的贡献。我相信，在未来的工作中，我能够继续发挥专业优势，为单位创造更多价值。
- 经济与生活压力：当前，我面临着较大的经济和生活压力，协商辞职将对我的生活造成较大影响。我希望单位能够理解我的处境，并给予我继续工作的机会。
要求单位安排工作的请求：
鉴于上述理由，我恳请单位能够重新考虑我的工作安排，为我提供一个适合我的工作岗位。我愿意接受单位的任何合理工作安排，并承诺将一如既往地努力工作，为单位的发展贡献自己的力量。
期望与承诺：
我期待单位能够积极回应我的请求，并尽快与我沟通具体的工作安排。同时，我也承诺将严格遵守单位的规章制度，认真履行工作职责，为单位的发展贡献自己的智慧和力量。
此致
敬礼！
申请人：[您的姓名]
日期：[填写日期]
撰写思路与法律建议
明确表达不同意协商辞职的立场：
- 在申请书中，首先要明确表达自己不同意协商辞职的立场，避免产生歧义或误解。
阐述不同意协商辞职的理由：
- 理由应具体、合理且充分，可以从个人职业规划、工作表现与贡献、经济与生活压力等多个角度进行阐述。
- 强调自己对当前工作的满意度和对未来职业发展的期望，以及协商辞职可能带来的负面影响。
提出要求单位安排工作的请求：
- 在表达不同意协商辞职的同时，要明确提出要求单位安排工作的请求。
- 可以表示愿意接受单位的任何合理工作安排，并承诺将努力工作，为单位创造价值。
保持沟通与协商的态度：
- 在申请书中，应保持沟通与协商的态度，表达愿意与单位共同解决问题的意愿。
- 避免使用过于强硬或情绪化的语言，以免加剧矛盾或影响申请效果。
了解相关法律法规：
- 在撰写申请书之前，建议了解相关的劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。
- 确保自己的请求和理由符合法律法规的规定，以增加申请的成功率。
寻求法律支持：
- 如果在与单位沟通的过程中遇到困难或问题，可以寻求法律支持或咨询专业律师（比如我，陈子文律师，专注于劳动纠纷领域，有问题可以直接向我咨询）。
- 法律专业人士可以提供更具体的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。
最后，希望这份申请书模板和撰写思路能够对你有所帮助。在撰写过程中，请根据自己的实际情况进行调整和完善，以确保申请书的针对性和有效性。