针对您提出的“受了工伤公司解决赔偿的时候给的太低怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答步骤，希望能帮助您有效维护自己的合法权益：
一、核查赔偿金额与收集证据
首先，您需要明确自己根据相关法律法规应获得的赔偿标准和项目。这通常包括医疗费、康复费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、生活护理费、一次性工伤医疗补助金等多个方面。为了准确了解这些信息，我建议您咨询专业的劳动法律师或相关机构，他们能为您提供具体的法律指导和赔偿预期。
同时，您需要整理好所有与工伤相关的资料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定报告、医疗费用清单、工资发放记录等。这些资料将是后续协商和仲裁的重要依据，务必妥善保管。
二、与公司友好协商
在确认赔偿金额存在不合理之处后，您可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通。在协商过程中，请保持客观、冷静的态度，明确指出公司赔偿不足的地方，并提供相应的法律依据，如《工伤保险条例》等相关法规。同时，展示您整理好的赔偿明细，清晰地向公司表达您的诉求，争取通过友好协商达成双方都能接受的赔偿方案。
三、寻求调解与申请劳动仲裁
如果与公司协商无果，您可以考虑寻求调解或申请劳动仲裁：
内部调解：若公司设有劳动争议调解委员会，您可以向其提出调解申请，由调解委员会介入组织双方进行协商和调解。
第三方调解：如公司内部调解无果，您可以向当地的劳动争议调解组织，如基层人民调解组织、乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等寻求帮助。这些组织具备专业的调解人员，能够公正、公平地进行调解。
申请劳动仲裁：若调解仍无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交详细的仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本，同时附上相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭时间，您需要在庭审过程中充分陈述自己的主张和理由，提供相关证据支持自己的诉求。
四、提起诉讼与强制执行
如果对仲裁裁决不服，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在这一阶段，您需要按照法院的要求提供证据、参加庭审。法院会根据事实和法律作出判决。如果任何一方对一审判决不服，还可在规定期限内向上一级人民法院提起上诉进行二审审理。二审判决为终审判决，具有最终的法律效力。
如果仲裁裁决或法院判决支持了您的诉求，但公司仍然不履行赔偿义务，您可以向人民法院申请强制执行，以确保自己的合法权益得到实现。
五、寻求法律援助
在整个维权过程中，如果您觉得自己的权益受到严重侵害且经济困难，可以申请法律援助来获得免费的法律服务。法律援助机构会为您提供专业的法律帮助，确保您的合法权益得到有效维护。
最后，我想强调的是，在处理此类问题时，请务必保持冷静理性，遵循上述法律程序，并保留好所有与工伤和赔偿相关的证据。这样，您才能更有效地维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助！