若您觉得工伤赔偿太少，可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：
核查赔付计算依据
- 首先，您需要仔细核查工伤赔偿的计算依据，这包括但不限于工资认定、伤残等级鉴定等关键环节。
- 如果您对伤残等级鉴定结果有疑虑，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，以确保鉴定结果的公正性和准确性。
与用人单位协商
- 在确认赔付计算无误后，如果您仍然觉得赔偿金额过低，可以尝试与用人单位进行协商。
- 在协商过程中，您可以提供相关证据，如医疗费用票据、工资单等，以证明您的实际损失和应得的赔偿金额，争取达成一个更为合理的赔偿协议。
申请劳动仲裁
- 如果协商未能达成一致，您可以在规定时效内（一般为知道或应当知道权利被侵害之日起一年内）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在申请仲裁时，您需要明确列出自己的诉求和依据，如要求补足赔偿差额等，并准备好相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、伤残鉴定报告等。
提起诉讼
- 如果您对劳动仲裁结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要继续准备充分的证据来支持自己的诉求，法院将依据相关法律法规及证据进行审理判决。
在处理工伤赔偿太少的问题时，您还需要注意以下几点：
- 及时申请工伤认定：工伤认定的时效一般为一年，您需要及时申请工伤认定，以保障自己的合法权益。
- 保留好相关证据：在整个过程中，您需要保留好所有与工伤相关的证据，如医疗诊断证明、工伤认定材料、劳动合同等，这些证据将在后续的协商、仲裁和诉讼中发挥重要作用。
- 了解法律法规：您需要了解工伤赔偿的相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。例如，了解工伤保险的赔偿标准、伤残等级的划分等。
示例说明：
假设您因工作受伤，被鉴定为九级伤残，但您觉得工伤保险赔付的金额过低。您可以先核查赔付计算依据，确认工资认定和伤残等级鉴定是否无误。然后，您可以与用人单位协商，提供医疗费用票据和工资单等证据，争取更高的赔偿。如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求补足赔偿差额。最后，如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
最后，我要强调的是，面对工伤赔偿太少的问题，您不要慌张，也不要轻易放弃自己的合法权益。通过合法途径维护自己的权益是您的权利，也是我们律师的职责所在。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。