受工伤后公司一直不给赔偿，你可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：
明确工伤认定与劳动能力鉴定
- 工伤认定：首先，确保你已经完成了工伤认定。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定是获得工伤保险待遇的前提，务必确保这一步骤已经完成。
- 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定结果将直接影响你的赔偿金额和赔偿项目。
与公司协商沟通
- 在明确工伤认定和劳动能力鉴定结果后，首先尝试与公司进行协商沟通。你可以向公司的人力资源部门或相关负责人提出书面申请，并附上工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等相关材料，明确指出公司按照法律规定应承担的工伤赔偿责任，并清晰、理性地阐述自己的诉求、依据及期望的赔偿金额。
- 在协商过程中，务必保留好相关的沟通记录，如邮件、短信、通话录音等，以备后续可能需要使用。协商解决通常效率较高，成本较低，且有助于保持与公司的良好关系。
寻求法律途径解决
- 劳动仲裁：如果公司拒绝赔偿或双方无法达成一致意见，你可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。劳动仲裁是处理劳动争议的法定程序，具有法律效力。在仲裁过程中，你需要提交相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用清单等，以证明你的工伤事实、劳动关系及损失情况。仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决。
- 诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，你可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将根据事实和法律规定作出判决。如果公司仍然不履行赔偿义务，你可以申请强制执行，法院将采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖公司的财产等，以迫使公司履行赔偿义务。
收集并保留证据
- 在整个维权过程中，务必注意收集并保留所有与工伤相关的证据材料。这些证据材料包括但不限于工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用清单、病历、诊断证明、与公司的沟通记录、协商协议、工资条、考勤记录等。这些证据将是你维权的重要依据。
了解并利用法律援助资源
- 如果你在维权过程中遇到经济困难或其他困难，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将为你提供专业的法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。
总结与建议：面对公司不给予工伤赔偿的情况，你应首先确保已经完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是获得赔偿的前提。然后，尝试与公司进行协商沟通，保留好相关证据。如果协商无果，则依次通过申请劳动仲裁、提起诉讼等法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，务必保持冷静和理性，依法依规地维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。