针对您提出的“离职后原单位不撤销出入境备案怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，出入境备案是单位为了管理员工出入境行为而进行的一项登记工作。当您离职后，理论上原单位应该及时为您撤销出入境备案，以便您后续能够正常办理出入境相关手续。
如果原单位没有及时为您撤销出入境备案，您可以采取以下步骤来解决问题：
一、与原单位沟通
联系原单位人事或行政部门：首先，您可以尝试联系原单位的人事或行政部门，了解他们为何没有为您撤销出入境备案，并请求他们尽快处理。
提供离职证明：为了证明您已经离职，您可以向原单位提供离职证明或其他相关文件，以便他们确认您的离职状态。
二、向相关部门投诉或申请协助
向当地出入境管理部门咨询：如果与原单位沟通无果，您可以前往当地出入境管理部门咨询，了解他们对于此类情况的处理方式和建议。
提交书面申请：根据出入境管理部门的要求，您可能需要提交一份书面申请，说明您的情况并请求他们协助撤销原单位的出入境备案。在申请中，请务必提供您的个人信息、离职证明以及原单位的相关信息。
三、参考具体地区的办理流程
以佛山地区为例，如果企业需要撤销已备案的赴港澳商务人员，需要提交以下材料并前往区级出入境管理部门办理撤销手续：
申请表：填写完整的《往来港澳商务备案登记首次、变更、延期备案申请表》。
回收签注：企业机构应回收撤销备案人员所持的有效商务签注，并提交公安机关出入境管理部门依法予以注销。
经办人身份证：经办人身份证原件（或出示电子身份证）及复印件。
虽然这是佛山地区的具体流程，但其他地区可能也有类似的办理方式和要求。因此，在前往相关部门办理前，建议您先了解清楚当地的具体流程和所需材料。
四、注意事项
及时跟进处理进度：在提交申请后，请及时跟进处理进度，以便在出现问题时能够及时解决。
保留相关证据：在与原单位沟通或向相关部门投诉时，请保留好相关证据，如聊天记录、邮件、书面申请等，以便在需要时能够提供证明。
咨询专业律师：如果问题较为复杂或涉及法律纠纷，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。