针对您提出的“离职后，以前的单位还有我的备案怎么办”这一问题，这主要涉及到档案管理和移交的相关规定。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，当您离职后，原单位对于您的档案（包括备案信息）应当按照相关法律法规进行妥善处理。根据《中华人民共和国档案法》及其相关实施条例，以及《机关档案管理规定》等文件，单位在发生机构变动、撤销、合并等情形时，应当按照规定向有关单位或者档案馆移交档案。
具体到您的情况，如果您离职后原单位并未发生撤销或合并等变动，那么您的档案（备案信息）原则上应继续由原单位保管。但如果您希望将档案转出，或者原单位因某种原因需要移交档案，那么应当遵循以下原则：
档案移交原则：
- 如果您的新工作单位有档案管理权限，且您希望将档案转至新单位，那么原单位应当根据您的申请，将档案转递至新工作单位。
- 如果您的新工作单位没有档案管理权限，或者您希望将档案转至户籍地档案管理服务机构，那么原单位应当根据您的申请，将档案转递至您指定的档案管理服务机构。
档案移交程序：
- 您需要向原单位提出档案转递申请，并提供相关证明材料（如新工作单位的接收证明、户籍地档案管理服务机构的接收函等）。
- 原单位在收到申请后，应当审核相关材料，并在规定时间内完成档案的整理、封装和转递工作。
- 档案转递应当通过机要交通或派专人送取，确保档案的安全和完整。
特殊情况处理：
- 如果原单位因撤销、合并等原因无法继续保管档案，那么根据相关规定，档案应当由有关主管机关代管或按照规定向同级国家综合档案馆移交。
- 在这种情况下，您可能需要与原单位的主管机关或档案馆联系，了解档案的具体移交情况和后续管理方式。
法律责任：
- 原单位如果未按照规定及时移交档案，或者丢失、损毁档案，将可能面临法律责任。根据《中华人民共和国档案法》等相关规定，单位或个人有上述行为之一的，将由县级以上档案主管部门、有关机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
针对您个人的情况，我建议您首先与原单位的人事部门或档案管理部门联系，了解您的档案（备案信息）的具体情况和后续处理方式。如果原单位无法继续保管档案，或者您希望将档案转至其他地方，那么您可以按照上述程序提出档案转递申请。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。