针对您提出的问题“离职后单位把个人档案给我了怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，个人档案是不应由个人自行保管的。根据相关规定，流动人员人事档案（包括您离职后的个人档案）应由县级以上（含县级）人民政府设立的公共就业和人才服务机构，或经省级人力资源社会保障行政部门授权的单位进行管理。严禁个人保管本人或他人的人事档案。

针对您目前的情况，我建议您采取以下步骤：

1. 联系原单位：

   • 尽快与原单位的人事或档案管理部门取得联系，说明他们不应将档案直接交给您个人，并请求他们按照正规流程将档案转递至相应的档案管理服务机构。

2. 选择档案管理服务机构：

   • 如果您目前处于未就业状态，可以选择将档案转递至您的户籍所在地的公共就业和人才服务机构。
   • 如果您已经找到新的工作单位，且该单位具备档案管理权限，也可以选择将档案转递至新单位。但请注意，非公有制经济组织和社会组织等一般不具备档案管理权限，此时仍应选择公共就业和人才服务机构。

3. 办理档案转递手续：

   • 在与原单位和档案管理服务机构沟通确认后，按照他们的要求提供必要的个人信息和材料，如身份证、户口本、离职证明等。
   • 确保档案通过机要通信、邮政特快专递或专人送取等正规方式进行转递，严禁个人自带档案。

4. 确认档案接收情况：

   • 在档案转递后，及时与档案管理服务机构联系，确认他们是否已收到您的档案，并了解后续的管理和服务流程。

此外，我还想提醒您注意以下几点：

• 档案的重要性：个人档案是记录您政治面貌、道德品行、学习工作经历等重要信息的历史材料，对于您的机关公务员考录、国有企事业单位招聘、政审考察、申报职称评审等都有着至关重要的作用。因此，请务必重视档案的管理和保管。

• 避免自行保管：切勿因一时方便或疏忽而自行保管档案，这可能会导致档案丢失、损坏或成为“死档”，给您未来的职业发展带来不必要的麻烦。

• 及时咨询和办理：如果您对档案转递或管理的流程有任何疑问或不确定的地方，请及时咨询当地的公共就业和人才服务机构或相关部门，以确保您的档案能够得到妥善管理和保管。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。