工地工伤是可以要求赔偿的。下面我详细为您解释一下相关的法律流程和赔偿项目：

1. 确认劳动关系：

   • 首先，您需要确认与用人单位存在劳动关系。这可以通过劳动合同、工资条、银行流水、工作证、考勤记录等材料来证明。

2. 申请工伤认定：

   • 及时去申请工伤认定，这是获取赔偿的关键起始步骤。只有认定为工伤，后续才有赔偿的可能。

3. 劳动能力鉴定：

   • 认定工伤后，要进行劳动能力鉴定，以此来明确伤残等级。这将决定您能够获得的赔偿金额。

4. 赔偿项目：

   • 赔偿项目一般包括医疗费（工伤治疗期间的花费）、停工留薪期工资（这段时间工资照发）、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

5. 赔偿责任主体：

   • 如果用人单位依法缴纳了工伤保险费，那么赔偿将由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位未缴纳工伤保险费，那么全部赔偿责任都将由用人单位承担。

举个例子，如果您在工地工作时不慎受伤，并且被认定为工伤，那么您就有权要求用人单位或工伤保险基金支付上述赔偿项目。如果用人单位拒绝赔偿，您可以通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自身合法权益。

总之，工地工伤是可以要求赔偿的，关键是要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并保留好相关证据材料。如果您在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。