建筑工地人员伤害一般能走工伤程序。具体来说：

1. 工伤认定条件：

   • 工地所属单位应依法参加工伤保险。
   • 劳动者因工作原因受事故伤害或患职业病。
   • 存在明确的劳动关系，且受伤情形符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形。

2. 工伤认定流程：

   • 劳动者受伤后，应尽快向用人单位报告。
   • 用人单位需在规定时间内（一般为30天）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按时申请，劳动者或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。

3. 特殊情况说明：

   • 若工地属于非法用工单位，劳动者遭受事故伤害后，相应的一次性赔偿费用由用人单位支付。
   • 劳动者因故意犯罪、醉酒、吸毒、自伤自杀等导致受伤的，不能认定为工伤。

4. 赔偿与待遇：

   • 一旦认定为工伤，劳动者可依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。
   • 具体赔偿标准根据劳动者的伤残等级和实际情况确定。

综上所述，建筑工地人员伤害在符合一定条件下是可以走工伤程序的。若您或您身边的人在建筑工地受伤，建议及时向用人单位报告，并咨询当地社会保险行政部门或专业律师以了解具体的工伤认定流程和赔偿标准。