在法院当庭宣判公司支付劳动报酬后，您需要按照以下步骤处理后续事宜，以确保判决得到有效执行并维护自身权益：
确认判决内容与生效时间
首先，您需要仔细阅读判决书，确认判决中明确的公司应支付的劳动报酬金额、支付期限（如“判决生效后10日内支付”）、支付方式（如银行转账）等关键信息。
根据《民事诉讼法》规定，若双方均未在上诉期内（15日）提起上诉，判决即生效；若公司上诉，则需等待二审结果。若判决已生效，您可直接申请执行；若公司上诉，需等待二审判决后再行动。
主动联系公司履行判决
在判决生效后，您可先通过书面（如律师函、短信）或口头方式联系公司，要求其按判决内容支付劳动报酬。若公司主动履行，需要求其出具书面支付凭证（如转账记录、收据），并保留好作为后续证据。
提示：若公司以“资金困难”“需内部审批”等理由拖延，需警惕其可能转移财产，此时应立即启动强制执行程序。
申请法院强制执行（若公司未履行）
若公司未在判决指定的期限内支付，您需在判决生效后2年内向法院执行局提交《强制执行申请书》，并附上判决书、生效证明（法院可开具）、公司财产线索（如银行账户、房产、车辆等）。
执行措施：法院可查封、扣押、拍卖公司财产，或将其纳入失信被执行人名单（限制高消费、影响征信），甚至对公司法定代表人采取限制出境等措施。
关注公司财产变动，防止转移资产
在申请执行前或执行过程中，若发现公司有转移财产的行为（如突然变更法定代表人、低价转让资产、注销公司等），需立即向法院提供线索，并申请“财产保全”或“撤销权诉讼”，以阻止资产流失。
法律依据：根据《公司法》第20条，若公司股东滥用权利逃避债务，您可追加股东为被执行人。
考虑其他救济途径（如刑事报案）
若公司拒不执行判决且情节严重（如隐藏财产超30万元、暴力抗拒执行等），您可向公安机关报案，追究其“拒不执行判决、裁定罪”的刑事责任。
提示：此途径需收集充分证据（如执行法官的书面说明、公司转移财产的凭证），建议委托律师协助处理。
总结建议：判决生效后，优先通过协商或律师函督促公司履行；若无效，立即申请强制执行并提供财产线索；同时警惕公司转移资产，必要时采取刑事手段。若您在执行过程中遇到困难（如公司无财产、执行法官拖延等），可直接向我咨询具体应对策略。