若法院已经判决确定了劳动关系，但公司仍然不进行补偿，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与公司协商：

   • 首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确表达您的诉求和依据，即法院的判决。有时候，公司可能由于内部流程、财务问题或其他原因未能及时履行补偿义务，通过协商可能能够达成一个双方都能接受的解决方案。

2. 申请强制执行：

   • 如果协商无果，您可以向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当一方不履行法院生效判决时，另一方有权向法院申请强制执行。您需要准备以下材料：强制执行申请书、生效法律文书（即法院的判决书）、申请人的身份证明等。法院在受理申请后，会依法对公司的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以强制公司履行补偿义务。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 除了申请强制执行外，您还可以向当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。劳动监察部门有权对公司的劳动用工行为进行监督检查，并对违法行为进行处罚。如果公司未按照法院判决履行补偿义务，劳动监察部门可以依法对其进行处罚，并督促其履行义务。

4. 考虑其他法律途径：

   • 如果上述措施均未能解决问题，您还可以考虑通过其他法律途径来维护自己的权益，如提起民事诉讼要求公司承担违约责任或侵权责任等。不过，在大多数情况下，申请强制执行和向劳动监察部门投诉已经能够有效地解决问题。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：包括法院的判决书、与公司的沟通记录等，这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
• 及时行动：不要拖延时间，一旦发现公司未履行补偿义务，应尽快采取措施维护自己的权益。
• 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

最后，我希望您能够顺利解决这个问题，如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。