如果工伤认定后公司不赔偿，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与公司协商：

   • 首先，尝试与公司进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求公司按照工伤认定的结果进行赔偿。
   • 在协商过程中，可以出示工伤认定书、医疗费用单据等相关证据，以支持你的主张。
   • 如果公司同意赔偿，应签订书面协议，明确赔偿金额、支付方式等细节，以避免后续纠纷。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交工伤认定书、劳动合同、医疗费用单据等相关证据材料。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果公司不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。

3. 提起民事诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者公司不履行劳动仲裁裁决，你可以向法院提起民事诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的工伤事实、公司的赔偿责任以及赔偿金额等。
   • 法院将依法进行审理，并作出判决。如果公司不履行判决，你可以申请强制执行。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 在整个过程中，如果你感到困惑或无助，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，任杰律师，专注于婚姻家庭、经济纠纷、合同纠纷、公司事务、刑事辩护、劳动纠纷领域）。
   • 法律援助机构或专业律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 保留证据：务必保留好所有与工伤相关的证据材料，如工伤认定书、医疗费用单据、劳动合同等。这些证据将是你维权的重要依据。
• 及时行动：不要拖延时间，及时采取行动来维护自己的权益。因为法律程序有一定的时效性，错过时机可能会影响你的维权效果。
• 了解法律：在维权过程中，了解相关的法律法规和政策是非常重要的。这有助于你更好地理解自己的权益和义务，以及公司的赔偿责任和范围。

最后，我想强调的是，工伤认定后公司不赔偿是一种违法行为，你有权通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或困惑，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。