当公司不赔工伤赔偿时，您完全有权利采取一系列法律措施来维护自己的合法权益。以下是一个详细且有条理的行动指南，希望能帮助您有效应对这一问题：
一、确认工伤认定与劳动能力鉴定
工伤认定：
- 确保您的伤情已被认定为工伤。若尚未进行认定，需尽快向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。通常，认定决定会在60日内作出。
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向相关部门提出申请。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，提供工伤认定决定和医疗资料。鉴定结论一般会在60日内出具。
二、收集并保存证据
在维权过程中，证据的收集至关重要。您应妥善保管以下文件：
- 工伤认定决定书
- 劳动能力鉴定结论
- 医疗费用票据、病历、诊断证明等
- 劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资水平的材料
- 与公司的沟通记录、协商协议等
三、与公司协商解决
主动沟通：
- 尝试与公司负责人进行友好协商，明确指出公司的赔偿责任，并要求其按法律规定支付赔偿。
申请调解：
- 若直接沟通无果，可向企业劳动争议调解委员会或相关基层组织申请调解，寻求第三方协助解决争议。
四、寻求法律途径解决
劳动仲裁：
- 如果公司拒绝赔偿或双方无法达成一致意见，您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
- 在仲裁过程中，需要提交相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用清单等。
- 仲裁庭将依据法律和事实作出裁决，该裁决具有法律效力。
诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，法院将根据事实和法律规定作出判决。如果公司仍然不履行赔偿义务，您可以申请强制执行。
五、了解并利用法律援助资源
- 如果您经济条件困难或法律知识有限，可以寻求法律援助机构的帮助。
- 法律援助机构将提供免费的法律咨询和代理服务，协助您维护合法权益。
六、保持冷静与理性，确保行动符合法定程序
- 在整个维权过程中，保持冷静与理性至关重要。务必确保自己的行动符合法定程序，积极配合相关部门的调查与处理。
- 时刻保留好所有与工伤赔偿相关的证据和材料，以便在需要时提供证明。
通过上述步骤，您将能够有效地维护自己的合法权益，获得应有的工伤赔偿。希望这些建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，随时都可以向我咨询。