在面对公司几个月不发工资的情况时，撰写辞职信确实需要既表达出自己的困境和不满，又要保持礼貌和专业。以下是一份根据您的情况调整后的辞职信模板，希望能对您有所帮助：

辞职信

[您的姓名]
[您的地址]
[城市, 省份, 邮编]
[您的电子邮件]
[电话号码]
[日期]

[公司名称]
[公司地址]
[城市, 省份, 邮编]

尊敬的 [上级或人力资源经理的姓名]：

主题：关于因薪资拖欠问题提出的辞职申请

我，[您的姓名]，在此通过正式信函向您表达我的辞职决定。鉴于公司已经连续[具体时长，例如“四个月”]未能按时支付我的工资，这一行为不仅严重违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付的相关规定，也给我的个人生活带来了极大的经济压力和困扰。经过慎重考虑，我决定于[预计离职日期，建议提前一个月通知，以符合劳动法规定]辞去我在[公司名称]担任的[您的职位]一职，并希望在此日期前能够顺利完成所有工作交接。

在[公司名称]的这段工作经历中，我收获颇丰，不仅积累了宝贵的工作经验，也结识了许多优秀的同事。然而，薪资的持续拖欠让我无法继续安心工作，也影响了我的生活规划。在做出这一决定之前，我已经尝试通过[具体说明您之前采取的沟通方式，如与上级面谈、发送邮件给人力资源部门等]与公司进行沟通，希望能够解决薪资问题，但遗憾的是，至今仍未看到任何实质性的改善。

为了确保工作的平稳过渡，我将尽我所能，在离职前整理好所有工作资料，完成手头的工作，并积极配合公司进行工作交接。同时，我也希望公司能够尊重并维护员工的合法权益，尽快处理我的薪资欠款问题，并在离职前结清所有应付款项，包括但不限于工资、奖金、未休年假的补偿等。

我保留通过法律途径来维护自己合法权益的权利，但我也更希望双方能够以和平、理性的方式解决这一问题，避免不必要的法律纠纷。我对[公司名称]的未来仍然抱有美好的祝愿，并希望公司能够尽快走出困境，实现更好的发展。

请您告知我后续需要办理的具体离职手续，以及何时可以安排时间进行工作交接和薪资结算。感谢您的理解和支持，也感谢公司曾经给予我的机会和成长。

此致
敬礼！

[您的签名]
[您的姓名]

在撰写辞职信时，请确保您的表述清晰、准确，并且保持礼貌和专业。同时，也建议您在提交辞职信之前，先与公司进行一次面对面的沟通，以表达您的诉求和期望，看是否能够找到更好的解决方案。如果沟通无果，再按照上述模板撰写辞职信并提交。希望您能够顺利解决薪资问题，并找到一个更好的工作机会。