在面对公司长期拖欠工资，并因此决定离职的情况下，撰写离职单（或辞职信）时，确实需要保持礼貌与专业，同时清晰、明确地表达你的离职意愿及原因。以下是一个详细的离职单撰写指南及示例，供你参考：

离职单撰写指南

1. 基本信息：

   • 包括你的姓名、地址、联系方式、电子邮件以及日期。
   • 公司的名称、地址。

2. 称呼与主题：

   • 称呼应为上级或人力资源经理的姓名，以示尊重。
   • 主题应明确为“关于因薪资问题提出的离职申请”。

3. 离职原因：

   • 详细说明公司拖欠工资的具体时长，以及这一行为对你生活和经济造成的困扰。
   • 引用相关法律条款（如《中华人民共和国劳动法》中关于工资按月支付的规定），以增强说服力。

4. 工作交接与薪资结算：

   • 表达你愿意在离职前完成所有工作交接的意愿。
   • 明确要求公司在离职前结清所有应付款项，包括工资、奖金、福利等。

5. 法律途径保留：

   • 提及你保留通过法律途径追究公司拖欠工资及相关赔偿责任的权利，但同时表达希望以和平、理性方式解决问题的意愿。

6. 结尾与签名：

   • 以礼貌的方式结束信件，表达对公司未来的美好祝愿。
   • 签名并注明日期。

离职单示例

离职单

[您的姓名]
[您的地址]
[城市, 省份, 邮编]
[您的电子邮件]
[电话号码]
[日期]

[公司名称]
[公司地址]
[城市, 省份, 邮编]

尊敬的 [上级或人力资源经理的姓名]：

主题：关于因薪资问题提出的离职申请

我，[您的姓名]，通过此信正式向您表达我的离职决定。鉴于公司近期已连续[具体时长，如“三个月”]未按时支付我的薪资，这一行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工资按月支付的规定，给我的生活带来了极大的困扰和经济压力。

在[公司名称]的工作期间，我深感荣幸并获得了宝贵的经验和成长机会。然而，薪资的持续拖欠使我难以继续维持正常的生活和工作状态。在做出离职决定之前，我已尝试通过面谈、邮件等多种方式与公司沟通，希望能找到解决薪资问题的办法，但遗憾的是，至今未见实质性改善。

为确保工作的平稳过渡，我将尽我所能，在离职前完成手头的工作，并将相关工作资料整理齐全，积极配合公司进行工作交接。同时，我恳请公司能够重视员工的合法权益，尽快处理我的薪资欠款事宜，并在离职前结清所有应付款项，包括但不限于工资、奖金、福利等。

我保留通过法律途径追究公司拖欠工资及相关赔偿责任的权利，但同时也希望双方能够以和平、理性的方式解决这一问题。我对[公司名称]的未来仍抱有美好祝愿，并希望公司在未来能够克服当前的困难，取得更大的成功。

请告知我后续需要办理的具体离职手续，以及何时可以安排时间进行工作交接和薪资结算。感谢您的理解和支持。

此致
敬礼！

[您的签名]
[您的姓名]

希望这个离职单撰写指南及示例能对你有所帮助。在撰写过程中，请务必保持冷静和理性，以专业的方式表达你的诉求。祝你顺利解决薪资问题，并找到更好的工作机会。