在面对公司不发工资而被迫离职的情况下，撰写离职证明（实际上，在您描述的场景下，更常见的是撰写辞职信以正式表达离职意愿，并说明离职原因，因为离职证明通常是由公司出具的，证明员工已离职的文件）时，您需要确保内容既体现了您的专业素养，又清晰阐述了离职的原因及期望。以下是一个根据您情况调整后的辞职信模板，它融合了礼貌、专业与明确性：
辞职信
[您的姓名]
[您的联系地址]
[城市, 省份, 邮编]
[您的电子邮件地址]
[联系电话]
[日期]
[公司名称]
[公司地址]
[城市, 省份, 邮编]
尊敬的 [上级领导或人力资源部门负责人的姓名]，
主题：关于因薪资拖欠问题提出的辞职申请
我，[您的全名]，在此通过正式信函向您表达我的辞职决定。鉴于公司自[具体起始月份/日期]起，已连续[具体时长，例如“两个月”]未能按时支付我应得的薪资，这一行为明显违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付的相关规定，对我的个人生活造成了严重影响，并使我无法继续安心工作。
在[公司名称]的这段工作经历中，我深感荣幸并收获颇丰，对公司的培养与同事间的合作表示由衷的感谢。然而，薪资的持续拖欠已成为我无法忽视的严重问题。在做出这一艰难决定之前，我已通过[具体说明沟通方式，如“多次与财务部门沟通”、“向上级领导反映情况”等]尝试解决薪资问题，但遗憾的是，至今未得到妥善解决。
为了确保工作的顺利交接，我计划于[预计离职日期，建议提前与公司协商确定]正式离职，并在此之前完成所有手头工作的整理与交接，确保我的离开不会给公司带来不必要的困扰或损失。同时，我恳请公司能够重视并尽快处理我的薪资欠款问题，包括但不限于未支付的工资、可能的奖金及福利等，确保在离职前结清所有应付款项。
我理解并尊重公司的运营状况，但同时也希望公司能够尊重并维护员工的合法权益。若公司未能及时解决薪资问题，我将不得不考虑通过法律途径来维护自己的权益，这是我所不愿看到的，也是我们双方都应尽力避免的。
最后，我衷心希望[公司名称]能够克服当前的困难，未来取得更加辉煌的成就。请告知我后续需要办理的具体离职手续及薪资结算流程，我将积极配合，确保离职过程顺利进行。
此致
敬礼！
[您的亲笔签名（如果邮寄或当面递交）]
[您的姓名（打印体）]
额外建议：
保留证据：在提交辞职信前，确保您已收集并保存好所有与薪资拖欠相关的证据，如工资条、银行转账记录、沟通邮件或聊天记录等。
法律咨询：如果情况复杂或您对法律程序不熟悉，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。
和平解决：尽管您可能感到不满，但在离职过程中保持专业和礼貌的态度，有助于维护您的职业形象，并可能促进问题的和平解决。
希望这封辞职信能帮助您清晰、专业地表达离职意愿及原因，并促使公司尽快解决薪资问题。