结论概述：店里另外一个员工让卖违禁品，该员工是否有责任，取决于多个因素，包括其是否知情、是否参与销售行为以及具体行为性质等。以下从不同角度进行分析：

1. 如果该员工知情并参与销售违禁品：

   • 法律责任：根据相关法律法规，销售违禁品是违法行为，如果该员工明知是违禁品而参与销售，那么他将承担相应的法律责任。这可能包括行政处罚（如罚款、没收违法所得等）和刑事责任（如构成销售违禁品罪，将面临刑事处罚）。
   • 具体情形：例如，如果该员工直接参与了违禁品的采购、储存、销售等环节，或者积极向顾客推销违禁品，那么他的行为就构成了销售违禁品的共同犯罪，需要承担相应的法律责任。

2. 如果该员工不知情但被指示销售违禁品：

   • 法律责任：如果该员工确实不知情，且没有参与违禁品的采购、储存等前期行为，只是被指示进行销售，那么他的法律责任可能会相对较轻。但是，如果他在销售过程中发现了违禁品而未报告或继续销售，那么他的行为就可能构成知情不报或共同犯罪，需要承担相应的法律责任。
   • 具体情形：例如，如果该员工只是按照上级的指示进行销售，且对违禁品一无所知，那么在证明其不知情的情况下，他可能只承担一定的管理责任或行政责任，而不承担刑事责任。但是，这需要根据具体证据和法律规定来判断。

3. 如果该员工未直接参与销售但提供帮助：

   • 法律责任：即使该员工没有直接参与违禁品的销售行为，但如果他为销售行为提供了帮助（如提供储存场所、运输工具等），那么他也可能构成共同犯罪或帮助犯，需要承担相应的法律责任。
   • 具体情形：例如，如果该员工知道违禁品将被销售，但仍提供仓库用于储存违禁品，或者提供车辆用于运输违禁品，那么他的行为就构成了对销售违禁品行为的帮助，需要承担相应的法律责任。

法律建议：

• 对于涉及违禁品的销售行为，任何员工都应该保持高度警惕，避免参与其中。如果发现有人指示或要求销售违禁品，应立即向相关部门报告。
• 如果已经参与了违禁品的销售行为，应尽快向相关部门自首，并积极配合调查，以减轻可能的法律责任。
• 对于企业而言，应加强对员工的法律教育和培训，确保员工了解并遵守相关法律法规，避免涉及违禁品的销售行为。

可能后果：

• 参与销售违禁品的员工可能面临行政处罚、刑事处罚以及民事赔偿等法律后果。
• 企业可能因员工销售违禁品而面临声誉损失、法律诉讼以及行政处罚等风险。

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