结论：在厂里工作了十年，现在厂里没有货做但并未开除您，这种情况下，您可以考虑以下几个方向来应对：一是与厂方协商解决方案；二是了解自身权益，包括经济补偿、待岗安排等；三是如果协商无果，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

详细分析：

1. 与厂方协商：

   • 沟通协商：首先，您可以主动与厂方进行沟通，了解目前没有货做的具体原因，以及厂方对于员工未来的安排和计划。通过沟通，您可以更好地了解情况，并表达自己的关切和诉求。
   • 提出建议：在协商过程中，您可以根据自己的实际情况和需求，向厂方提出合理的建议，如调整工作岗位、提供培训以适应新岗位、暂时待岗并享受相应待遇等。

2. 了解自身权益：

   • 经济补偿：根据《劳动合同法》的相关规定，如果因厂方原因导致劳动合同无法继续履行，且厂方未提供适当工作岗位或未支付经济补偿的，您有权要求厂方支付经济补偿。经济补偿的计算通常与您的工作年限和月工资有关。
     • 计算公式：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
   • 待岗安排：如果厂方因暂时经营困难等原因需要您待岗，应与您协商一致，并明确待岗期间的待遇和期限。待岗期间，厂方应支付您基本生活费，并为您缴纳社会保险费。

3. 法律途径：

   • 劳动仲裁：如果与厂方协商无果，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求厂方支付经济补偿、待岗期间待遇等。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种有效方式，具有快捷、高效的特点。
   • 诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的权益。

建议与提醒：

• 在处理此类问题时，建议您保留好与厂方的沟通记录、劳动合同、工资单等相关证据，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

后续行动：

• 您可以先尝试与厂方进行协商，了解具体情况并提出自己的诉求。
• 如果协商无果，您可以咨询当地劳动仲裁机构或律师，了解具体的法律程序和维权方式。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。