结论：企业职工定级审批表交给公司后，公司将其放入您的档案中，这一做法通常是可以的，但具体还需根据档案管理的相关规定以及您与公司之间的约定或公司规章制度来确定。
分析说明：
档案管理规定：
- 职工档案是记录职工个人经历、政治思想、业务能力、工作表现以及工作变动等情况的文件材料，是历史地、全面地考察职工的依据。
- 企业职工定级审批表作为记录您工作定级情况的重要文件，通常会被视为职工档案的一部分。
- 根据档案管理的一般原则，公司有权将属于职工档案范畴的文件材料进行归档管理。
公司规章制度与约定：
- 除了档案管理规定外，公司可能还有自己的规章制度或内部规定，对职工档案的收集、整理、保管和利用等作出具体规定。
- 如果您与公司之间有关于档案管理的特别约定，或者公司规章制度中有明确规定，那么公司按照这些规定或约定将定级审批表放入您的档案中，是合法且合理的。
您的权益与注意事项：
- 您有权了解自己的档案内容，并确保档案的真实性和完整性。
- 如果您对公司将定级审批表放入档案的做法有异议，或者认为该表内容有误，您可以与公司沟通协商，要求更正或解释。
- 同时，您也应关注公司档案管理是否规范，确保您的个人隐私和权益不受侵害。
建议与行动：
- 如果您对公司的做法没有异议，且确认定级审批表内容无误，那么您可以放心让公司将其放入档案中。
- 如果您有任何疑问或担忧，建议您及时与公司的人力资源部门或档案管理部门沟通，了解具体情况并寻求解决方案。
- 在未来，如果您发现档案中有任何不实或错误的信息，您也有权要求公司进行更正或补充。
后续思考：
- 档案管理是企业管理中的重要环节，它关系到职工的切身利益和企业的正常运营。因此，无论是公司还是职工，都应重视档案管理，确保档案的真实、准确和完整。
- 如果您在未来的工作中遇到任何与档案管理相关的问题或纠纷，您可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。