针对您提出的“职工档案有一部分在自己手里怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，职工档案是非常重要的个人资料，它记录了您的工作经历、学历、职称等关键信息，对于社保办理退休、职称评定等都有着至关重要的作用。因此，档案的管理和存放必须遵循严格的规定。

一、档案不能私自保管

根据相关规定，档案转递应通过机要交通或单位专人送取等方式进行，以确保档案的安全性和完整性。个人是不允许私自保管档案的，因为这可能导致档案丢失、损坏或被篡改，进而影响您的个人权益。

二、档案已开封的处理方式

如果您的档案已经被开封（如您提到的因保管不善被开封但内容保存完好未遗失损坏的情况），那么您需要首先联系原单位留守人员或单位上级主管单位，请求他们重新审核并密封档案。在档案重新密封后，再按照规定的方式转递至相应的档案管理机构。

三、档案未开封的处理方式

如果您的档案仍然完好无损且未开封，那么您可以考虑将其托管至当地的公共就业或人才服务机构。这些机构通常提供档案托管服务，并会按照相关规定对档案进行管理和保存。在托管档案时，您需要提供相关的身份证明和档案资料，并填写档案托管申请表。

四、具体办理流程

1. 联系原单位或上级主管单位：如果您的档案需要重新密封，首先联系原单位留守人员或单位上级主管单位，了解重新密封档案的具体流程和所需材料。

2. 准备相关材料：根据原单位或上级主管单位的要求，准备相关的身份证明、档案资料等材料。

3. 重新密封档案：将准备好的材料提交给原单位或上级主管单位，等待他们重新审核并密封档案。

4. 选择托管机构：在档案重新密封后，选择当地的公共就业或人才服务机构作为档案托管单位。

5. 办理托管手续：携带密封好的档案和相关身份证明材料，前往选定的托管机构办理档案托管手续。

五、注意事项

• 在办理档案托管过程中，务必保持档案的完整性和安全性，避免档案丢失或损坏。
• 及时了解并遵守当地档案管理机构的相关规定和要求，以确保档案能够得到妥善管理和保存。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的档案管理机构或相关部门。