您好，理解您现在的困惑，公司直接将档案交给您个人确实是一个需要谨慎处理的情况。根据相关规定和流程，档案是不应该由个人保管、携带或转递的，这是为了确保档案的真实性和安全性。

针对您目前的情况，我建议您采取以下步骤来妥善处理：

1. 确认档案内容： 首先，请确认您手中的档案是否完整，包括毕业生登记表、成绩单、党团组织关系、奖惩记录等材料。如果发现任何缺失或损坏，应立即联系原毕业学校或公司进行补全或修复。

2. 联系档案管理服务机构： 接下来，您需要联系您户籍地或就业创业地的公共就业人才服务机构，或者经省级人社部门授权管理流动人员人事档案的服务机构。这些机构是专门负责保管和管理个人档案的，他们可以提供专业的指导和帮助。

3. 办理档案转递手续： 在联系上档案管理服务机构后，您需要按照他们的要求，将档案转递给他们。这通常涉及到填写一些表格、提供身份证明等文件，并可能需要支付一定的转递费用（但根据最新政策，自2015年1月1日起，已取消收取人事关系及档案保管费、转递费等名目的费用，所以具体费用情况需以当地机构为准）。

4. 查询档案转递信息： 在档案转递后，您可以通过原就读高校相关部门、全国人力资源和社会保障政务服务平台，或者联系接收档案的机构来查询档案的转递信息，确保档案已经安全到达并被正确保管。

5. 后续档案更新： 如果您的个人信息或工作经历等发生变化，记得及时将相关材料移交给档案管理服务机构进行更新归档，以确保档案的准确性和完整性。

最后，我想强调的是，档案对于个人来说非常重要，它关系到您的职称评审、报考公务员、参加事业单位公开招聘、入党政审、养老待遇核准等事项。因此，请务必按照上述步骤妥善处理您的档案问题，避免给自己带来不必要的麻烦。如果您在处理过程中遇到任何问题或困难，都可以随时联系我或当地的档案管理服务机构寻求帮助。