您好，针对您离职后公司把档案交给个人的情况，我为您详细解答如下：
首先，根据相关规定，离职后的人事档案不应直接交给个人保管。人事档案是记录个人学习、工作经历、政治面貌、品德作风等重要情况的文件材料，具有凭证、依据和参考的作用。因此，档案的保管和转递都有严格的规定。
针对您的情况，我建议您采取以下步骤来处理档案问题：
联系原单位：
- 尽快与原单位的人事部门或档案管理部门取得联系，说明您的情况，并要求他们按照正规流程将档案转递至您的新工作单位或户籍所在地的档案管理服务机构。
了解新单位或户籍地档案管理要求：
- 如果您已经找到了新工作，且新工作单位有档案管理权限，那么您可以将档案转递至新单位。
- 如果新工作单位没有档案管理权限，或者您暂时没有找到新工作，那么您可以将档案转递至户籍所在地的档案管理服务机构（如人力资源公共服务中心）。
办理档案转递手续：
- 根据原单位和新单位或户籍地档案管理服务机构的要求，填写档案转递申请表，并提供相关证明材料（如身份证、离职证明等）。
- 确保档案在转递过程中密封完好，并由专人负责递送，以避免档案丢失或损坏。
关注档案转递进度：
- 在档案转递过程中，您可以与原单位和新单位或户籍地档案管理服务机构保持联系，了解档案的转递进度和情况。
妥善保管档案转递回执：
- 档案转递完成后，您会收到一份档案转递回执。请务必妥善保管这份回执，以备将来需要查询或使用档案时作为凭证。
特别提醒：
- 千万不要自行拆封或修改档案内容，这会导致档案失效，给您未来的工作和生活带来不必要的麻烦。
- 如果原单位坚持将档案交给您个人保管，您可以向当地的人力资源和社会保障部门或劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。
希望以上解答能够帮助您妥善处理离职后的档案问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。