针对您提出的“公职人员到了退休年龄占着位子不退怎么办”这一问题，这确实是一个涉及公务员退休制度及执行的问题，需要我们从多个角度来理解和解答。
首先，根据《公务员法》的相关规定，公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。这是公务员退休制度的基本原则，旨在保障公务员队伍的新陈代谢，保持机关的活力和工作效率。对于达到退休年龄的公务员，组织上有责任和义务及时为其办理退休手续，确保其能够按时退出工作岗位。
然而，在实际操作中，确实可能存在个别公职人员到了退休年龄却占着位子不退的情况。这可能是由于多种原因造成的，比如个人对退休政策的误解、对工作的留恋、或者组织上在办理退休手续时存在延误等。针对这种情况，我们可以从以下几个方面来处理：
加强政策宣传和教育：组织上应加强对公务员退休政策的宣传和教育，让每一位公务员都清楚了解自己的退休年龄和退休后的待遇，以及退休对于个人和组织的重要性。这样可以帮助公务员树立正确的退休观念，减少因误解或留恋而导致的占位不退现象。
完善退休手续办理流程：组织上应进一步完善公务员退休手续的办理流程，确保在公务员达到退休年龄时能够及时、准确地为其办理退休手续。这包括提前通知、收集材料、审核审批等环节，都需要做到严谨、高效，避免因手续办理延误而导致的占位不退问题。
强化监督和问责机制：对于个别公职人员到了退休年龄却占着位子不退的情况，组织上应建立相应的监督和问责机制。一方面，可以通过内部监督、群众举报等方式及时发现和处理这类问题；另一方面，对于拒不执行退休政策、占位不退的公务员，应依法依规进行问责和处理，以维护公务员退休制度的严肃性和权威性。
提供必要的帮助和支持：对于因个人原因（如健康、家庭等）确实需要延迟退休的公务员，组织上应提供必要的帮助和支持。比如，可以与其协商安排适当的工作岗位或工作任务，确保其能够在不影响工作的情况下逐步过渡到退休生活。同时，也可以提供心理咨询、健康指导等服务，帮助其更好地适应退休后的生活变化。
综上所述，针对公职人员到了退休年龄占着位子不退的问题，我们需要从政策宣传、手续办理、监督问责以及帮助支持等多个方面入手，共同构建一个公平、公正、高效的公务员退休制度执行环境。