结论：在第三人侵权造成死亡且属于非因工死亡的情况下，能否获得抚恤金需根据具体情况判断，若存在相关社会保险制度覆盖或地方性法规有明确规定，则可能获得抚恤金；若无相关制度或规定，则一般难以获得。以下从不同角度进行分析：
一、社会保险制度下的抚恤金
工伤保险制度：
- 根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险主要覆盖因工作原因受到事故伤害或患职业病的职工。若死亡是由于第三人侵权造成，且不属于工作原因，则一般不属于工伤保险的赔偿范围。
- 例外情况：若职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可视为工伤。但此情况仍需满足“非本人主要责任”的条件，且属于特定事故类型。
其他社会保险制度：
- 除了工伤保险，我国还有养老保险、医疗保险等社会保险制度。然而，这些制度主要关注的是职工在年老、疾病等情况下的保障，对于因第三人侵权造成的非因工死亡，一般不直接提供抚恤金。
二、地方性法规或政策
地方性抚恤金规定：
- 某些地区可能根据当地实际情况，制定了关于非因工死亡抚恤金的地方性法规或政策。这些规定可能针对特定群体（如低收入家庭、困难职工等）或特定情况（如交通事故、意外伤害等）提供抚恤金。
- 查询建议：要确定是否存在此类地方性规定，需查询当地的人力资源和社会保障部门、民政部门或相关政府机构的官方网站或公告。
地方性社会保险补充制度：
- 部分地区可能建立了社会保险补充制度，对非因工死亡的情况提供一定的经济补助。这些制度的具体内容和申请条件可能因地区而异。
三、民事侵权赔偿
第三人侵权责任：
- 若死亡是由于第三人的侵权行为造成，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，受害人家属有权向侵权人主张民事赔偿，包括死亡赔偿金、丧葬费等。
- 赔偿范围：民事赔偿的范围通常包括直接经济损失（如医疗费、丧葬费等）和间接经济损失（如死亡赔偿金、被扶养人生活费等）。具体赔偿金额需根据案件情况、当地经济水平等因素确定。
与抚恤金的关系：
- 民事侵权赔偿与抚恤金在性质上有所不同。抚恤金通常是由政府或企业提供的一种经济补助，而民事侵权赔偿则是侵权人因其侵权行为应承担的法律责任。
- 不重复获取原则：在一般情况下，受害人家属不能同时获得民事侵权赔偿和抚恤金。若已获得民事侵权赔偿，可能不再享受抚恤金待遇；反之亦然。但具体规定可能因地区和政策而异。
四、建议与总结
查询当地政策：
- 由于抚恤金的具体规定可能因地区而异，建议查询当地的人力资源和社会保障部门、民政部门或相关政府机构的官方网站或公告，以了解当地关于非因工死亡抚恤金的具体规定。
咨询专业律师：
- 若涉及复杂的法律问题或纠纷，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。作为专业律师，我可以根据您的具体情况提供针对性的法律意见和解决方案。
总结：
- 在第三人侵权造成死亡且属于非因工死亡的情况下，能否获得抚恤金需根据具体情况判断。若存在相关社会保险制度覆盖或地方性法规有明确规定，则可能获得抚恤金；若无相关制度或规定，则一般难以获得。同时，受害人家属有权向侵权人主张民事赔偿以弥补损失。