工亡人的父母有其他子女，在符合供养亲属抚恤金申请条件的情况下，并不影响其申请供养亲属抚恤金，但抚恤金的分配可能会因实际情况有所调整。以下是对此问题的详细分析：

一、供养亲属抚恤金的申请条件

根据相关法律法规，因工死亡职工的供养亲属，在依靠该职工生前提供主要生活来源，并符合以下任一情形的，可按规定申请供养亲属抚恤金：

1. 完全丧失劳动能力：需经劳动能力鉴定机构鉴定确认，达到完全丧失劳动能力的标准。
2. 工亡职工父母：男年满60周岁、女年满55周岁。这一年龄标准反映了劳动能力下降及可能的经济依赖。

若工亡人的父母满足上述条件，即使他们有其他子女，也仍然有资格申请供养亲属抚恤金。

二、供养亲属抚恤金的分配与调整

1. 分配原则：供养亲属抚恤金是按照工亡职工生前提供主要生活来源的供养亲属的范围和条件来确定的。在多个供养亲属存在的情况下，抚恤金通常会根据各供养亲属的实际生活需要和与工亡职工的亲属关系进行分配。

2. 其他子女的影响：虽然工亡人的父母有其他子女，但这并不直接剥夺他们申请供养亲属抚恤金的资格。然而，在实际分配时，如果其他子女也具备一定的经济能力，能够为父母提供一定的生活支持，那么抚恤金的分配可能会相应调整，以确保公平合理。具体来说，如果其他子女能够承担部分或全部供养责任，那么工亡职工的抚恤金可能会相应减少，或者由多个子女共同分担供养责任。但这一调整并非绝对，还需考虑其他因素，如其他子女的经济状况、供养能力等。

三、法律建议

1. 了解具体政策：由于供养亲属抚恤金的分配和调整可能因地区和政策而异，建议工亡人的父母或其他相关亲属咨询当地的社会保险部门或劳动保障部门，以了解具体的政策规定和申请流程。

2. 准备相关材料：在申请供养亲属抚恤金时，需要准备相关的证明材料，如工亡职工的死亡证明、供养亲属的身份证明、与工亡职工的亲属关系证明、供养亲属的劳动能力鉴定证明等。这些材料将有助于证明供养亲属的资格和申请抚恤金的合理性。

3. 寻求法律援助：如果在申请过程中遇到任何问题或纠纷，建议寻求专业的法律援助或咨询律师。律师将能够提供专业的法律意见和帮助，确保申请人的合法权益得到保障。

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