结论：在夫妻一方工亡，另一方有工作的情况下，其子女仍然有可能申请供养亲属抚恤金，但需满足特定条件。

详细分析：

1. 申请条件与主体范围：

   • 首先，必须确认职工的死亡为工伤，这是申请供养亲属抚恤金的前提条件。工伤认定需经过对事故的调查和评估，确保其与工作直接相关。
   • 供养亲属范围包括职工的配偶、子女（含婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女）等。这些亲属必须依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源。

2. 子女的申请条件：

   • 年龄与依赖关系：子女未满18周岁，或虽已满18周岁但仍在接受全日制教育（部分地区可能延长至23岁），且在经济上主要依赖于工亡职工。若子女已完全丧失劳动能力，无论年龄大小，均可申请。
   • 无其他稳定生活来源：在某些情况下，还需证明子女除抚恤金外，没有其他稳定的生活来源。即使另一方有工作，但如果子女的经济来源主要依赖于工亡职工，且另一方的工作收入不足以满足子女的全部生活需求，那么子女仍然有可能符合申请条件。

3. 申请流程与材料：

   • 申请供养亲属抚恤金需准备一系列材料，包括工亡认定书、子女身份证明（如出生证明、户口本）、家庭收入证明（以证明子女除抚恤金外无其他稳定生活来源，或另一方的工作收入不足以满足子女的全部生活需求）、子女的教育费用支出证明（如适用）等。
   • 申请流程可能因地区而异，但通常包括提交申请材料、等待审核、领取抚恤金等步骤。建议咨询当地社保部门或相关机构以获取具体指导。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果另一方的工作收入较高，足以满足子女的全部生活需求，那么子女可能不符合申请供养亲属抚恤金的条件。然而，这并不意味着子女完全无法获得任何形式的经济支持。在某些情况下，子女可能仍然有权获得其他形式的救助或补偿。
   • 另外，如果子女虽然已满18周岁，但因残疾或其他原因无法独立生活，且在经济上主要依赖于工亡职工，那么他们也可能符合申请条件。

建议与注意事项：

• 在申请供养亲属抚恤金前，建议详细了解当地的政策规定和申请流程，以确保申请材料的完整性和准确性。
• 如果对申请条件或流程有任何疑问，可以向当地社保部门或相关机构咨询，或者直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
• 在申请过程中，务必保持与相关部门的沟通畅通，及时了解申请进度和结果。

综上所述，虽然另一方有工作，但只要子女符合特定的申请条件，他们仍然有可能获得供养亲属抚恤金。希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。