结论：工亡时配偶未满55周岁，但在满55岁后，若满足一定条件，是可以主张供养亲属抚恤金的。

详细分析：

1. 领取条件：

   • 根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并满足特定条件的亲属，可以申请供养亲属抚恤金。对于配偶而言，其中一个关键条件是“工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁”。
   • 因此，如果工亡时配偶未满55周岁，但后来年满55周岁，且仍然依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，那么她就符合领取供养亲属抚恤金的年龄条件。

2. 其他可能影响领取的因素：

   • 除了年龄因素外，领取供养亲属抚恤金还需要满足“依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源”这一条件。这意味着，如果配偶在工亡职工去世后有了其他稳定的生活来源，或者再婚并有了新的经济支持，那么她可能就不再符合领取抚恤金的条件。
   • 另外，如果配偶在工亡职工去世时虽然未满55周岁，但已经完全丧失劳动能力，且依靠工亡职工生前提供主要生活来源，那么她也可以提前申请领取供养亲属抚恤金。不过，这一情况与用户当前的问题不完全吻合，但值得注意。

3. 地区差异与政策咨询：

   • 不同地区的工伤保险政策可能存在差异，包括供养亲属抚恤金的领取条件、流程和所需材料等。因此，在具体操作时，建议配偶咨询当地的社会保险机构或相关部门，以获取最准确的信息和具体的操作指南。

建议与行动：

• 如果配偶已经年满55周岁，且满足领取供养亲属抚恤金的其他条件，那么她应该尽快向当地的社会保险机构或相关部门提出申请。
• 在申请过程中，配偶需要准备并提交相关证明材料，如工亡认定决定书、亲属关系证明、身份证明以及证明其依靠工亡职工生前提供主要生活来源的材料等。
• 如果在申请过程中遇到任何问题或困难，配偶可以寻求法律援助或咨询专业律师（即我，宋天唱律师，专注于交通事故、民间借贷领域，但在此类劳动工伤问题上也能提供专业建议）以获取帮助。

总结：工亡时配偶未满55周岁并不影响其在满55岁后主张供养亲属抚恤金，只要满足领取条件并按照规定流程申请即可。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。