结论：工亡职工配偶不满55岁，在一般情况下不能直接享受供养亲属抚恤金，但待其年满55岁后，若符合相关条件，则可以享受。不过，也存在一些特殊情况，即使配偶不满55岁，也可能享受相关待遇。以下是对此问题的详细分析：

一、常规情况下的年龄限制

根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，工亡职工的配偶需男年满60周岁、女年满55周岁，方可按规定申请供养亲属抚恤金。因此，在常规情况下，如果工亡职工的配偶不满55岁，她通常不符合领取供养亲属抚恤金的年龄条件。

二、特殊情况下的抚恤金领取

尽管存在年龄限制，但《工伤保险条例》也强调，遗属是否享受抚恤待遇与其是否由因工死亡的职工生前提供主要生活来源有关。这意味着，即使配偶不满55岁，如果她主要依靠工亡职工的收入来维持生活，并且符合以下特殊情形之一，她仍有可能获得抚恤金：

1. 完全丧失劳动能力：如果配偶经过劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，无论其年龄如何，都有资格申请抚恤金。

2. 无劳动能力且依赖工亡职工收入：即使配偶未满55岁，但如果她没有劳动能力，并且主要依靠工亡职工生前提供的收入来维持生活（如患有重大疾病、残疾等），她同样有权领取抚恤金。

三、年满55岁后的待遇

待工亡职工配偶年满55岁后，如果她之前未享受过供养亲属抚恤金，且符合领取条件（即主要由工亡职工生前提供生活来源），则她可以向当地社会保险经办机构申请供养亲属抚恤金。抚恤金的标准通常为工亡职工本人工资的40%每月，并会随时间根据统筹地区的规定进行适时调整。

四、申请流程与注意事项

对于符合上述条件的人员，申请供养亲属抚恤金应遵循以下步骤：

1. 准备材料：包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论（如有需要）、亲属关系证明、户籍证明、丧失劳动能力证明等。
2. 提出申请：向当地社会保险经办机构提交申请，并填写《供养亲属抚恤金申请表》。
3. 审核与核实：社会保险经办机构会对提交的材料进行审核，必要时可能进行调查核实。
4. 发放抚恤金：经审核通过后，从次月起开始发放供养亲属抚恤金。

五、其他补偿与救助

除了供养亲属抚恤金外，因工死亡的职工的遗属还可能获得其他形式的补偿和救助，如丧葬补助金、一次性工亡补助金等。这些补助旨在帮助遗属应对亲人去世带来的经济和生活压力。

建议：如果工亡职工的配偶目前不满55岁，但符合上述特殊情形之一，她应尽快准备相关材料并申请供养亲属抚恤金。如果她目前不符合领取条件，但预计未来会符合（如即将年满55岁），她可以提前了解申请流程和所需材料，以便在符合条件时及时申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。